(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(1)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2019年11月2日上午9:00-11:00。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。

缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

筆試科目包括：1.報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;2.報(bào)考非衛(wèi)生專業(yè)的考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于11月6日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試人員依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊行為的考生，不得參加面試。

2.面試

(1)領(lǐng)取面試通知單

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員于11月8日在固安縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試通知單》;

(2)面試時(shí)間

面試時(shí)間為2019年11月9日。

(3)面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同組同場(chǎng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為面試成績(jī)。

3.計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單于2019年11月9日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

考察時(shí)間為2019年11月11日至11月14日。

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格的擬聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

考察結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘工作人員，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘工作人員工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

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2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

固安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月12日

原標(biāo)題： 固安縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2019-nian-gong-kai-zhao-pin-shi-ye-dan-wei-gong-zuo-ren-yuan-gong-gao

（責(zé)任編輯：李明）