2019甘肅定西市安定區教育急需緊缺人才引進公告【招50人】

為大力實施人才強區戰略，優化教育系統人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，促進教育事業實現跨越式發展，根據定西市委、市政府辦公室《關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》(定辦發?2019?130號)和《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進辦法(試行) 》，我區決定面向社會公開引進一批教育急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

2019年安定區計劃為城區東方紅中學、福臺高級中學、中華路中學、公園路中學、交通路中學、思源實驗學校、鳳翔學校引進教育急需緊缺人才50名。其中語文10名，數學9名，英語5名，物理3名，化學1名，政治5名，歷史2名，地理6名，生物4名，音樂3名，美術1名，體育1名(具體崗位條件見附件1)。

二、引進對象

教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范生;省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生;“985”“211”“雙”大學全日制本科及以上學歷畢業生;省部共建音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷畢業生。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到安定區工作;

3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;具備相應學科教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明;

4. 年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)，博(碩)士研究生第一學歷必須是省部共建及以上院校全日制本科畢業。

5.非定西市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;

6.非服務期內“各類訂單定向生”;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

8.符合引進崗位所需的其他條件;

9.有下列情形之一的，不予引進：

(1)已錄用到我市機關、事業單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)現役軍人;

(5)其他不宜引進的情形。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2019年10月15日—2019年11月30日。

2.報名方式：采取現場和網上報名兩種方式。現場報名可通過參加高校招聘會(關注教育部直屬6所師范大學和西北師范大學等高校招聘信息)或直接到安定區教育局報名,由本人填寫《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進報名登記表》;網上報名填寫《定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進報名登記表》(在定西安定網、“安定教育”微信公眾號下載)后發送到郵箱adjyrcyj@163.com。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

(二)資格審查。根據報名登記表所提供信息，對報名人員進行資格初審，初審合格人員，在面試前提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供在校學籍證明)、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明、已就業人員工作業績證明材料和單位同意報名函件等相關材料原件，并提供所有報名材料的復印件1份，1寸免冠近照4張進行現場審查，根據審查結果，確定面試對象。有弄虛作假者一律取消面試資格。現場資格審查時間將在定西安定網、“安定教育”微信公眾號通知。

(三)面試。面試主要測試應試者應必備的基本知識、基本素質和工作能力。參加招聘會的教育部直屬6所師范大學公費師范生進行現場面試，網上報名的公費師范生由用人學校進行面試，不再統一組織面試，面試合格者按程序辦理有關手續。資格審查合格的全日制本科及以上學歷應往屆畢業生由教育主管部門統一組織面試，各專業崗位面試比例原則上不低于1:3，低于1:3的不再組織面試，直接進行試講。面試成績在定西安定網、“安定教育”微信公眾號進行公布。

(四)試講。全日制本科及以上學歷應往屆畢業生按照面試成績，從到低分按不小于1:2的比例依次確定參加試講人員。對因專業崗位面試比例低于1:3未參加面試的考生，試講成績必須在80分以上，低于80分的不予錄用。試講成績在定西安定網、“安定教育”微信公眾號進行公布。

(五)考察。按照面試成績×30%+試講成績×70%確定總成績，專業崗位面試比例低于1:3未參加面試的考生總成績按照試講成績計算，考察對象按總成績確定。引進人才由區教育主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察。

(六)體檢。對擬引進的初步人選，參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定，統一組織體檢。對體檢不合格的取消資格,空缺崗位人選根據成績依次遞補。

(七)公示。考察、體檢合格人員提請相關會議審定同意后，在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)。對公示無異議的,確定為正式引進人選。對公示中反映出的問題,經核實,不符合引進條件的取消引進資格。

(八)辦理手續。引進人才由區教育、人社部門按有關規定辦理相關手續。在人才引進工作中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《人才引進方案》規定程序和條件依次遞補。引進人才與用人學校簽訂至少6年以上工作合同。被聘用人員均實行1年的試用期，試用期滿合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關系。

五、待遇落實及優惠政策

(一)編制使用。引進人才全部納入中小學教職工編制管理范圍。教育部直屬師范大學公費師范生引進后直接解決專項編制;全日制本科及以上學歷應往屆畢業生先辦理就業相關手續，編制待用人單位因自然減員或人員調出騰出空編后調劑解決。引進人才須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經考核合格予以轉正，不合格予以解聘，最低服務年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。

(三)生活。對引進的公費師范生和博(碩)士研究生試用期滿后由區財政一次性給予住房和生活補貼，其中免費師范生和博士研究生10萬元，碩士研究生5萬元;對引進的本科應往屆畢業生試用期滿后一次性給予2萬元的安置費;為沒有住房的免費提供教師單身公寓(內設衛生間和廚房)。

(四)職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿2年可考核認定中級職稱;引進的本科學歷人員在同等條件下優先晉升高一級專業技術職務。

(五)扶持激勵。優先推薦引進的教育系統急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、、骨干教師、、領軍拔尖人才，優先評選安定、、骨干教師、領軍拔尖人才、教師、班主任。

六、聯系方式

地址：甘肅省定西市安定區教育局(定西市安定區公園路1號統辦2號樓430室)

電話：0932-8218961 0932-8212547

郵箱：adjyrcyj@163.com

郵編: 743000

本公告未盡事宜由定西市安定區教育局負責解釋。

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2019年定西市安定區教育系統急需緊缺人才引進崗位需求表.xls