南科大醫學院定位為建設一所扎根深圳、面向中國和全球的理工醫人文交叉融合，國際化、高水平、學術型醫學院，以培養具有國際視野和水平的醫學領軍人才為使命，規劃在校生規模2000人。在醫學院教研大樓正式建成啟用之前，暫以南科大B棟5樓及附近專設場址做為前期教科研用房。未來醫學院大樓選址在南科大校園內。項目擬建設地塊位于校園東側、大沙河以北的谷地中。擬選址用地面積56553平方米，按照南科大醫學院的總體定位和發展目標，醫學院的建設符合現代大學對教學科研和社會服務的需求，滿足學科、學術的發展以及學生規模要求，在校園功能完整性、可持續性的前提下，充分體現醫學特色，國際視野與中國特色相結合，體現前瞻性、國際化、數字化特色的規劃設計內涵要求。

專業基礎方面，醫學院現有 “生物醫學科學”本科專業，招生教學已進入常規;2019年3月已經正式獲批臨床醫學， 第一屆招生完畢，已經與2019年秋季開學。 智能醫學等專業正在積極準備申報中。2019年6月10日南科大與倫敦國王學院簽署南方科技大學-英國倫敦國王學院合作準備協議，將在南科大共同籌備設立聯合醫學院，在多個醫學學科專業開展深層次教育合作，通過引進頂尖人才團隊、聚焦學科融合創新，形成教育、科研和人才接力，培養醫療人才，強力推動深圳在教育、醫療衛生、生命健康等領域的發展，以國際的科研成果、醫療服務為粵港澳大灣區鑄就國際競爭力作出貢獻。

為實現上述目標，在南方科技大學的領導下， 醫學院在首任院長邢明照的帶領下，正在積極組建一個團結協作、蓬勃向上、積極進取的領導和工作團隊。在待聘行政崗位中，這里面向海內外公開特招一名分管科研和研究生的副院長、一名分管本科和臨床醫學教學的副院長和一名分管行政管理副院長，誠邀海內外有興趣的合格者前來應聘。

一、科研和研究生教育管理副院長

(一)招聘條件

1.熱愛科研管理、高等教育事業和醫療衛生事業，具有良好的個人品質、崇高的職業道德和團隊協作精神，作風正派、執業認真、治學嚴謹，求真務實，敬業盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的組織管理能力，對醫學院科研發展和研究生培養具有創新性和戰略性構想;

2.具有臨床醫學和基礎醫學雙面教育、訓練背景， 具有臨床或基礎相關專業博士學位，在本學科領域學術有較深造詣，取得國內外同行公認的學術成就，能夠準確把握臨床和基礎醫學科學及研究生培養發展的趨勢，具備帶領醫學重點學科建設進入國內外前列的前瞻視野和領導能力;

3.熟悉國內外科研基金申請、研究生教育管理系統， 積極開展與國內外頂尖大學及科研機構的科研和研究生教育合作，建立長期穩定的合作關系，聘期內顯著學院學科水平和國內外影響力;

4.身心健康，建議年齡40-50周歲，特別突出者可適當放寬;聘期內全職到崗工作，有國內外相關科研管理經驗者優先考慮;

(二)崗位職責(具體以簽署的協議為準)

1.在醫學院院長領導下全面主持醫學院的科研和研究生管理工作，制定學院科研發展和研究生教育戰略規劃并組織實施;

2.組織、推動申報國內外重大課題，積極申報國家/省市科研基金項目、重點實驗室或平臺，加強產學研結合，推動與本學科相關產業的合作，為國家和地方醫療建設服務。

3.搭建高水平師資隊伍建設，大力引進和培育高層次人才，加強科研和研究生教育團隊建設，打造高水平創新學科團隊，建設有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心師資隊伍;

4.積極開展與國內外頂尖大學及科研機構的合作，建立長期穩定的合作關系，聘期內顯著學院學科水平和國內外影響力;

5、加快建立和推進醫學院與南方科技大學直屬/附屬醫院以及合作醫院的多層次科研和研究生培養合作;

二、教學副院長

(一)招聘條件

1.熱愛高等教育、臨床醫學教育和醫療衛生事業，具有良好的個人品質、崇高的職業道德和團隊協作精神，作風正派、執業認真、治學嚴謹，求真務實，敬業盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的組織管理能力，對醫學院本科教學和臨床教育發展具有創新性和戰略性構想;

2.必須具備醫學院臨床教育(MD)背景，熟悉醫學高等教育規律，辦學思路清晰，熟悉相關學科的特點、現狀及發展趨勢，熟知國內醫學教育體制，兼備國外臨床醫學教育知識，對學科建設、教育教學、學術梯隊建設等有戰略思考和深入見解，具有國際化的學術視野

3. 有國內外醫學教育相關管理經驗者和醫學教育學術成績者(如發表醫學教育相關作品或獲相關獎項等)優先考慮;

4. 身心健康，建議年齡40-50歲，特別突出者可適當放寬;聘期內全職到崗工作，聘職歸屬教學系列， 全職負責教學管理和醫學教育學術探索。

(二)崗位職責

1.在醫學院院長的領導下，全面主持醫學院的本科和醫學教學、臨床訓練工作，制定學院相關學科的教育發展戰略規劃并組織實施;

2.聚焦學科融合創新，著力推進醫學院醫學教育建設和教學改革，創新醫學人才培養模式，人才培養質量，培養具有國際化視野和極強專業能力和職業素質的人才，打造國內高端醫學人才輸出高地;

3.搭建高水平師資隊伍建設，大力引進和培育高層次教學人才，加強教學團隊建設，打造高水平創新學科團隊，建設有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心師資隊伍;

4.建立和推進與南方科技大學直屬/附屬醫院/合作醫院開展多層次教學和臨床訓練合作，協助進行醫學院大樓醫學教學功能規劃設計;

5.積極推進與倫敦國王學院共同籌備設立聯合醫學院項目，促進多個醫學學科專業的深層次教育合作;

三、行政副院長

(一)招聘條件

1.熱愛醫學院高等教育事業和行政管理事業，具有良好的個人品質、崇高的職業道德和團隊協作精神，作風正派、執業認真、治學嚴謹，求真務實，敬業盡職，朝氣蓬勃，勇于工作，有很強的行政管理能力，對醫學院行政和后勤工作有極大工作熱情和長遠設想;

2.必須具有行政管理背景，熟悉行政管理體系和方法，熟悉醫學院專業化行政管理的特點，熟知國內高校人事管理、財務管理以及學生管理的基本情況，具有國際視野，戰略思考和深入見解。

3.有長期國內外醫學院校或高校相關行政管理經驗者優先考慮;

4.身心健康，建議年齡40-50歲，特別突出者可適當放寬;聘期內全職到崗工作，聘職歸屬行政管理系列， 全職負責醫學院行政后勤管理。

(二)崗位職責

1、在醫學院院長的領導下，協助院長全面負責醫學院各項行政及學生事務工作，負責貫徹關于行政工作的決議和規定。負責學院辦公室的領導與管理，處理與起草各類文件，協調、安排學院內各種會議，對接學校各行政部門。協助學院院長處理對外事務。

2、負責人事管理工作，遵照學校人力資源管理制度,完善醫學院人才引進流程;收集招聘需求,制定招聘計劃,實施人才的引進與評估。負責統籌學院人力資源狀況等工作。

3、負責部門固定資產的調配及管理、公文管理等管理工作;負責公司的公章管理;組織安排學院會議及有關重要活動,做會議記錄和整理會議紀要;與學校各職能部門建立有效的溝通機制,定期了解相關政策導向。

4、后勤和基建工作，統籌學院所有后勤管理工作。負責與學校基建對接醫學院大樓建設工作。

四、薪酬待遇

1、學校提供具有國際競爭力的薪酬待遇，受聘人員的崗位職責及具體待遇，按雙方簽訂的合同執行。

五、應聘材料

1、個人簡歷;身份證或護照復印件;學歷、學位證書復印件;

2、三名同行專家的推薦信及推薦人的詳細聯系方式;

3、近五年承擔的科研和教學項目、發表的論文、獲獎成果清單及所有科研和家學項目、獲獎等證明復印件;

4、在海外任職或在國內擔任重要職務的任職證明。

應聘者請將應聘材料發至南方科技大學醫學院招聘郵箱wangyj7@mail.sustech.edu.cn并請以“姓名+崗位”命名，我們會對材料進行嚴格。如有任何疑問歡迎隨時咨詢，電話：+86-0755-88018031 聯系人：王老師

原標題： 南方科技大學醫學院面向全球招聘科研副院長、教學副院長和行政副院長

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18356

（責任編輯：李明）