2019下半年四川榮縣事業(yè)單位考試聘用教師崗公告【招32人】

(四)劃定最低分?jǐn)?shù)線

同一崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)(城區(qū))崗位筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為65分(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為60分)，其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為60分(音樂、體育、美術(shù)教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為55分)，達(dá)到此分?jǐn)?shù)線的按筆試和面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

六、關(guān)于地域性緊缺崗位招聘

榮縣職業(yè)教育技術(shù)中心職高專業(yè)課教師崗位(崗位代碼601021);榮縣旭陽鎮(zhèn)富東學(xué)校小學(xué)語文教師崗位(崗位代碼606011);榮縣榮新小學(xué)校小學(xué)英語教師崗位(崗位代碼608011);榮縣玉章高級中學(xué)校高中數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼611011);榮縣留佳鎮(zhèn)小學(xué)校小學(xué)美術(shù)教師崗位(崗位代碼612011);榮縣教育和體育局下屬事業(yè)單位初中語文教師崗位(崗位代碼613011)、初中數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼614011)、小學(xué)語文教師A崗位(崗位代碼615011)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼616011);榮縣人民醫(yī)院病理診斷醫(yī)師崗位(崗位代碼617032)、全科醫(yī)師崗位(崗位代碼617042);榮縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像診斷醫(yī)師崗位(崗位代碼618012)、中西醫(yī)臨床醫(yī)師崗位(崗位代碼618022);榮縣婦幼保健院臨床醫(yī)師崗位(崗位代碼619012)等崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，因上半年公招時上述崗位未達(dá)到3：1最低開考比例而被取消，如本次公招仍未達(dá)到3：1開考比例，上述崗位不再取消，凡符合報考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序，達(dá)到本公告規(guī)定最低分?jǐn)?shù)線，且體檢、考察合格，公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續(xù);

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進(jìn)行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

九、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話(等)。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)委(監(jiān)委)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十二、相關(guān)事項提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股。

(一)資格審查、政策咨詢電話:

中共榮縣縣委組織部 0813-6106150

榮縣人力資源和社會局 0813-6106149

(二)網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：

自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：

中共榮縣紀(jì)律檢查委員會 0813-6201125