(二)面試

面試由會理縣考聘工作領導小組負責組織實施。面試比例為2:1，具體事宜詳見會理縣人民政府門戶網面試公告。

1.確定資格復審人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按面試開考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

2.資格復審：面試入圍人員按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

(1)《畢業證》、相應層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準考證、報名信息表。2002年以后畢業的考生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

以上材料審原件收復印件。在規定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發現不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試內容。

所報崗位相關知識，以說課或試講為主，滿分為100分。

5.面試成績公布。面試工作結束后，于5日內在會理縣人民政府門戶網公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位從到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環節的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以面試成績高的進入體檢;若面試成績也相同的，則以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績仍然相同，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績也相同，則進行加試(以下遞補程序均按此進行)。面試成績低于60分者不得進入體檢環節。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

(三)復檢

按照人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格出現的崗位空缺不予遞補。

七、公示

擬聘用人員在會理縣人民政府門戶網公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續

對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員(須進行選崗的崗位進行按總成績從到低分依次選擇崗位)，并辦理聘用手續。選崗通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額不予遞補。

本次招聘的事業人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務年限為5年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。服務年限未滿者一律不準調(流)動和辭職。

九、招聘信息公告方式

筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在會理縣人民政府門戶網站上公示、通知。考生應及時、主動到該網站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十、遞補

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。因體檢、公示自動放棄等原因出現的空缺，須經會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術局同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發出后不再遞補。

十一、紀律監督與回避

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告由會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術局負責解釋。

咨詢電話：

會理縣教育體育和科學技術局0834-5622878

會理縣人力資源和社會局　0834-5673837

網絡報名技術咨詢：

見考生之家(http://bm.e21cn.com)

監督電話：

會理縣紀委監委派駐紀檢監察組　0834-5622564

相關事項提示：

1.準考證是報考者參加筆試、資格復審、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

2.應聘人員留下的聯系電話或其它聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其它聯系方式無法聯系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

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2019年下半年會理縣公開考試招聘小學教師崗位和條件要求一覽表.xlsx

會理縣人力資源和社會局

會理縣教育體育和科學技術局

2019年10月19日

原標題：會理縣人力資源和社會局會理縣教育體育和科學技術局2019年下半年公開考試招聘小學教師的公告

文章來源：http://www.huili.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/201910/t20191019_1283986.html

（責任編輯：李明）