為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施"遂州英才七大計(jì)劃"，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚，吸引更多青年人才、高層次人才來遂發(fā)展，加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，經(jīng)研究，決定開展2019年遂州英才組團(tuán)招聘全國(guó)行活動(dòng)，面向全國(guó)引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的本科生和碩博研究生來遂工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

1.全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才132名。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

2.全市重點(diǎn)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才225名(含教育類企業(yè)單位13名)。具體招聘計(jì)劃詳見附件2。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.事業(yè)單位要求年齡35周歲及以下，博士研究生或取得副高職稱的可放寬到40周歲及以下，以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：10月30日15:00。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(rsj.scsn.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求報(bào)名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月31日10:00-13:30

推介會(huì)地點(diǎn)：貴州大學(xué)北校區(qū)歷史與民族文化學(xué)院(原1號(hào)行政樓報(bào)告廳)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處"畢業(yè)生就業(yè)大市場(chǎng)"(中山苑食堂三樓)

報(bào)名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)學(xué)校審核加章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表等材料,現(xiàn)場(chǎng)登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

(1)資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可在本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

(2)資格復(fù)審：在考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場(chǎng)出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查

由各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

(三)考核

1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。

2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

4.考核實(shí)施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理。考核當(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。

已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位，不再接受后續(xù)報(bào)名。在當(dāng)前專場(chǎng)沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場(chǎng)繼續(xù)招聘;仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

(四)體檢、政審考察和公示

事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。對(duì)于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。

（責(zé)任編輯：李明）