為進(jìn)一步加強(qiáng)田東縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校管理，辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共田東縣委員會辦公室田東縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<田東縣教育質(zhì)量三年行動計(jì)劃(2019—2021年)>的通知》《田東縣教育教學(xué)激勵(lì)工程實(shí)施方案》精神，我縣決定面向全國公開招聘高中學(xué)校教學(xué)校長2名。現(xiàn)公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過組織考察、商談、體檢等程序進(jìn)行擇優(yōu)招聘。

三、招聘范圍

全國擔(dān)任過高級中學(xué)校長或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人(含在職、退休人員)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織能力，堅(jiān)持原則，依法辦事，勤政廉政，有民主作風(fēng)和全局觀念，在年上一本線300人以上的學(xué)校擔(dān)任過校長;中學(xué)高級及以上職稱。此外，獲得以下榮譽(yù)者可優(yōu)先考慮：(1)享受國務(wù)院特殊津貼或省政府特殊津貼;(2)全國校長或全國教師、全國模范教師，全國教育工作者、全國班主任;(3)省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、校長;(4)省級以上“百千萬工程”教育專家或名校長培養(yǎng)對象;(5)或省級名校長工作室主持人、工作室主持人、特級教師、省級、正高級專業(yè)技術(shù)資格者;(6)地級市政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長或名校長工作室主持人。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處內(nèi)的;

近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不能聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可本人或委托他人，采取現(xiàn)場報(bào)名或配送材料辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年10月25日—11月8日(上午8：30—12：00，下午15:00—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：廣西百色市田東縣教育局人事股。

配送材料報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2019年11月8日17：30(以郵件送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn))。地址：廣西百色市田東縣教育局人事股。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局指導(dǎo)，縣教育局對申請競聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員持本人身份證和報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過6:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作組對應(yīng)聘者曾任職的學(xué)校最后3年高考成績進(jìn)行核實(shí)排序，取前6名進(jìn)入組織考察。資格審查合格的報(bào)名人員將在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)、田東政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

審查時(shí)間：2019年11月9日—11日。

(三)考察

1.應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人近3年高考成績。對應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人近3年高考學(xué)生初中畢業(yè)進(jìn)入高中的成績(包括A+、A等各等級人數(shù))及該批次學(xué)生畢業(yè)時(shí)高考一本上線人數(shù)、一本上線率等情況進(jìn)行綜合了解。

2.應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人期間管理狀況。由考核組到應(yīng)聘者近3年擔(dān)任過學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校通過走訪、個(gè)別談話、民主評議等方式，對應(yīng)聘者教育教學(xué)管理模式、管理方法、管理成效、教職工的認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合了解。

考察結(jié)束后，考核組將所有應(yīng)聘者的綜合考察材料提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選。

(四)商談

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選后，與應(yīng)聘人選就支付方式、應(yīng)聘者工作成效考評辦法等進(jìn)行商談，雙方達(dá)成協(xié)議后進(jìn)行體檢。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單將在田東政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補(bǔ)償。

(七)聘用

公示期滿，報(bào)經(jīng)縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。

(八)管理方式和待遇

1.管理方式：實(shí)行編外聘用管理方式，由應(yīng)聘人員與縣人民政府簽訂勞動合同，不辦理手續(xù)。

2.個(gè)人待遇：

(1)工資待遇：實(shí)行年薪制，每年30萬元，即每月2.5萬元，第二年起視工作成效逐年遞增;另設(shè)高考質(zhì)量獎，依據(jù)高考成效，由聘用學(xué)校、教學(xué)校長、縣教育局、縣人民政府等4方評估計(jì)算，每考上清華大學(xué)或北京大學(xué)1人，獎勵(lì)5萬元;超額完成縣下達(dá)高考600分以上指標(biāo)和一本上線指標(biāo)的，每超額1人，獎勵(lì)1萬元;每年高考一本上線人數(shù)比上年每1人，即獎勵(lì)5000元。未能完成目標(biāo)任務(wù)的取消高考質(zhì)量獎。

(2)享受每年共60天的假期，往返交通費(fèi)用由學(xué)校一次性發(fā)放10000元/每年。

(3)享受學(xué)校同級別崗位人員同等的學(xué)校福利待遇(含伙食補(bǔ)助)。

(4)按應(yīng)聘者的職稱待遇辦理“五險(xiǎn)一金”，享受聘用學(xué)校同等職稱的年度績效考評獎勵(lì)。

3.設(shè)立教學(xué)校長基金30萬元，由校長依據(jù)獎懲條例用于教師培訓(xùn)、教學(xué)科研活動獎勵(lì)，教師獎勵(lì)、學(xué)生獎勵(lì)等。

4.聘用期間原則上由學(xué)校在校內(nèi)安排住宿;如聘用學(xué)校不具備在校內(nèi)安排住宿條件的，可安排在縣人才公寓。

（責(zé)任編輯：李明）