五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月28日-29日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合條件的可于5月21日改報(bào)其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，由縣人社局組織實(shí)施。

1、《基礎(chǔ)知識(shí)》考試。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報(bào)考其它專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作，滿分為120分。

2、《專業(yè)知識(shí)》考試。《專業(yè)知識(shí)》命題參考普通高等院校現(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

筆試科目詳見《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

(二)專業(yè)面試

報(bào)考電視臺(tái)招聘崗位的參加專業(yè)面試，專業(yè)面試分為面試和鏡試。

面試內(nèi)容：稿件播報(bào)、模擬主持、才藝展示;鏡試內(nèi)容：新聞播音。

專業(yè)面試滿分100分，面試占60分，鏡試占40分。通過(guò)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)觀看和屏幕觀看，按應(yīng)試者形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、應(yīng)變能力、才藝情況等方面進(jìn)行分輪綜合打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

報(bào)考電視臺(tái)招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試合成成績(jī)(《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6比例初次合成)與專業(yè)面試成績(jī)3:7比例合成為總成績(jī)。報(bào)考其它招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績(jī)按《基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)4:6比例合成為總成績(jī)。考試成績(jī)及總成績(jī)將陸續(xù)在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績(jī)同分，報(bào)考電視臺(tái)招聘崗位的，以專業(yè)面試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)面試鏡試有效得分高低確定排序。報(bào)考其它招聘崗位的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)主觀題成績(jī)高低確定排序。并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）