(2)面試

面試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采用結構化的方式進行，分值100分。

面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為現(xiàn)場簽約人選。面試考官對報考人員面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(3)考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。

(三)現(xiàn)場簽約

根據(jù)長壽區(qū)公開招聘領導小組確定的各招聘學校各崗位實際招聘人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定簽約人選。若考試考核總成績相同，則根據(jù)專業(yè)科目測試成績、面試成績、學歷層次高低的先后順序確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高者確定為簽約人選。

確定為簽約人選的人員，在考試考核結束后現(xiàn)場與招聘學校、長壽區(qū)教委簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》。其中，2020屆應屆畢業(yè)生的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。

考試考核結束后，考生成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場公布，并于2019年11月13日下午15:00時前在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽約者，2020屆應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內提供《就業(yè)協(xié)議》導致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經(jīng)確認自動放棄應聘資格出現(xiàn)空缺時，其缺額可在報考同一招聘學校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

(四)體檢

體檢時間初定于2020年7月20日至7月31日之間(具體時間另行通知)。簽約人員在體檢前2天內，將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證及崗位要求的其他證件材料原件及復印件，交長壽區(qū)教委人事科進行資格復審(在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知，如因聯(lián)系方式發(fā)生變化等導致聯(lián)系不到者，責任由考生自負)，對簽約后未按期參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，簽訂的《就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》自行解除。資格復審合格后由長壽區(qū)人力社保局統(tǒng)一體檢。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生承擔。

體檢及以后環(huán)節(jié)不再遞補。

(五)考察

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘單位等其他應公示事項。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

對在資格復審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2020年高校應屆畢業(yè)生，2020年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

長壽區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621

長壽區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495

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1.2019年下半年重慶市長壽區(qū)赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.同意報考證明.doc

4.報名所需材料.docx

原標題：重慶市長壽區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-29/523712.shtml

（責任編輯：李明）