3.申報方式：申報人現場申報。

4.所需材料：申報時須攜帶本人身份證、畢業證、學位證、獲獎證書等相關證明材料，并提交一份上述材料的復印件、《榆林市剛性引進高層次緊缺人才申報表》(附件2)版、電子版和2張近期1寸彩色免冠照片。

(二)資格審查

2015年5月21日—5月25日，由中共榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會局負責對申報人員進行資格審查。資格審查通過人員名單將于2015年5月26日在榆林黨建網(http://www.yldjw.gov.cn/)和榆林市人力資源和社會網(http://www.ylhrss.gov.cn/indexAction.action)進行公告。

(三)面試評審

通過資格審查的人員原則上具有參加面試評審的資格。根據中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會廳《關于貫徹落實〈陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉有關問題的通知》(陜人社發〔2014〕13號)規定，同一崗位擬引進人數與參加面試評審人數的比例不得低于1:2。未達到規定比例的崗位，將按照參加面試評審人數與擬引進人數2:1的比例縮減擬引進人數或取消該崗位引進計劃?？s減擬引進人數和取消引進計劃的崗位將于2015年5月26日在榆林黨建網和榆林市人力資源和社會網進行公告。取消引進計劃的，該崗位通過資格審查的人員須于2015年5月27日致電榆林市委人才辦，可改報符合申報條件的其它崗位或放棄申報。改報只能進行一次，且不得改報縮減擬引進人數和取消引進計劃的崗位。

面試評審計劃于2015年6月中旬進行，具體時間和地點另行通知。

參加面試評審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評審前一天到榆林市委人才辦領取《評審參評資格證》。

面試評審辦法另行制定。

領證地點：榆林市經濟開發區榆溪大道13號市委辦公樓516辦公室。

聯系電話：0912-3282066。

(四)體檢

體檢于面試評審結束后的第二天進行。體檢對象按照崗位職數與擬引進人數1:1的比例，根據面試評審成績由高到低的次序確定。體檢標準和項目參照招錄公務員體檢標準和項目進行。

未按規定時限到指定地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試評審的人員中，按面試評審成績由高到低依次遞補。遞補不超過1次。在規定時限內不能參加遞補體檢的，視同放棄。

(五)會議研究

根據面試評審成績及體檢結果提出擬引進人選建議名單，并報請市委人才工作領導小組審定。

(六)社會公示

建議名單經市委人才工作領導小組審定后，面向社會進行為期7天的公示。公示有異議的，由榆林市委人才辦進行核查并提出處理意見。

公示期滿后出現空缺名額的不再遞補。

(七)批復辦理

公示期結束后，由榆林市委人才辦、榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會局下發批復通知。并由市縣組織人社部門負責辦理引進人選的相關手續。

五、其他事項

1.符合條件的申報人員每人只能申報一個崗位;

2.本公告附件1中對申報人員有年齡要求的，計算年齡截止時間統一為2014年12月31日;

3.本次剛性引進高層次緊缺人才的引進范圍及引進后所享受的政策待遇與《榆林市引進高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號)和《榆林市引進高層次緊缺人才實施細則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號)不相符的以本公告為準;

4.申報人員提交有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。若申報人員所填信息與本人真實信息不符，或者偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試評審資格的，一經查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等有關規定予以處理，后果由申報人員自負;

5.剛性引進人員因個人原因產生的糾紛或其它與引進無關的事項，由本人負責;

6.本次剛性引進高層次緊缺人才不指定也不出版發行相關教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班;

7.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負責解釋。

原標題：榆林市剛性引進高層次緊缺人才公告

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1.《榆林市剛性引進高層次緊缺人才崗位設置一覽表》.xls

2.《榆林市剛性引進高層次緊缺人才申報表》.docx

中共榆林市委人才工作領導小組辦公室

2015年4月29日

（責任編輯：李明）