蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)任教師。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求：

1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，教育背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、研究方向符合專(zhuān)業(yè)教師要求，具備從事高等學(xué)校教育教學(xué)和科學(xué)研究能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德、師德師風(fēng)，認(rèn)同學(xué)院文化及辦學(xué)理念，個(gè)人綜合素質(zhì)符合高校教師任職基本條件，身心健康。

2. 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科畢業(yè)于國(guó)家“雙”建設(shè)高校或境外知名高校。對(duì)于在行業(yè)企業(yè)或高校有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，第一學(xué)歷須為全日制本科并具有碩士及以上學(xué)位;具有副教授或其他副高及以上職稱(chēng)者，從事通識(shí)課程教學(xué)及設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬。

3.年齡要求：碩士年齡一般不超過(guò)35周歲;特別者、高級(jí)職稱(chēng)者及行業(yè)企業(yè)應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位：見(jiàn)附表

三、相關(guān)待遇：

1.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。輔導(dǎo)員及管理崗位按學(xué)院崗位設(shè)置與聘用相關(guān)辦法聘用。

2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和住房補(bǔ)貼，建立職業(yè)年金。

3.可提供教師公寓，享受固定線路的免費(fèi)班車(chē)。

4.按規(guī)定申報(bào)昆山市人才資助獎(jiǎng)勵(lì)。

四、報(bào)名時(shí)間與方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月5日-11月30日。

2.有意應(yīng)聘者，通過(guò)學(xué)院招聘系統(tǒng)報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html(瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”)

3.系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明：

(1)步驟：打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)后進(jìn)行注冊(cè)并登陸，在“維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇應(yīng)聘崗位，確認(rèn)完成后提交簡(jiǎn)歷。

(2)在“維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中上傳相關(guān)證明材料，包括以下材料：本科及研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生上傳就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明(社明或勞動(dòng)合同)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果等。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)信息必須填寫(xiě)完整才能提交，無(wú)相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)位置填“無(wú)”，例：如果應(yīng)聘者無(wú)職稱(chēng)，“現(xiàn)職稱(chēng)”選擇“無(wú)”，現(xiàn)職稱(chēng)時(shí)間選擇“2019-11-05”。

(4)提交簡(jiǎn)歷后不能再對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認(rèn)后提交。

(5)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：錢(qián)老師，電話：0512-82094986

E-mail：tecsudazp@163.com

學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

五、相關(guān)說(shuō)明：

1.所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查組，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報(bào)名網(wǎng)站首頁(yè)新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評(píng)議、試講、答辯面試等形式進(jìn)行，對(duì)擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合考核。

3.考核結(jié)束后，按照不超過(guò)擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時(shí)間節(jié)點(diǎn)前提供的職稱(chēng)、技能證書(shū)等材料方可作為同行評(píng)議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

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招聘崗位列表.xlsx

蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2019年11月5日

原標(biāo)題：2019年秋季專(zhuān)任教師招聘公告

文章來(lái)源：http://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/17877?t=tec

（責(zé)任編輯：李明）