為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《石柱土家族自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

 三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

2. 最低服務(wù)年限5周年，未滿服務(wù)期的不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3. 年滿18周歲及以上，30周歲及以下，指未滿31周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日)。且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”)。

4. 身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6. 須在報(bào)名截止前取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)及相應(yīng)等次教師資格證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得)。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在報(bào)名截止前(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前)獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7. 中學(xué)崗位需取得高中教師資格證，縣職教中心崗位需取得高中或中職教師資格證，雙慶小學(xué)崗位需取得小學(xué)教師資格;教師資格證書學(xué)科及層次與報(bào)考崗位一致，高一級(jí)的教師資格適用于低一級(jí)學(xué)科相同崗位。

(二)以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

采取分兩站進(jìn)行，第一站于2019年11月14日9：00-12:00,14:30-17:30在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))招生就業(yè)處，報(bào)名僅限于符合《一覽表》中學(xué)歷要求的人員;第二站，僅針對(duì)第一次招聘后的空余指標(biāo)，具體的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在市人力社保局和重慶市石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上(http://www.cqszx.gov.cn/)公告。聯(lián)系電話：13996976345，聯(lián)系人：陳老師。報(bào)名所需資料見附件5。

   通過資格審查的人員直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

2.專業(yè)審核事項(xiàng)。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件6)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、進(jìn)入初試人員名單、初試時(shí)間和地點(diǎn)于2019年11月14日20:00前在報(bào)名處公布，初試時(shí)間暫定11月15日8:30開始。

(二)考核

采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)初試(分值100分)

報(bào)考人員在資格審查合格后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加初試。考核評(píng)委根據(jù)報(bào)考人員初試表現(xiàn)及大學(xué)期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)分。初試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，初試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。

2019年11月15日20:00前在報(bào)名處公布業(yè)務(wù)能力操作的時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人員名單，業(yè)務(wù)能力操作考核時(shí)間暫定11月16日8:30開始。

(2)業(yè)務(wù)能力操作(分值100分)

根據(jù)初試成績(jī)由到低分的順序，招聘崗位職數(shù)不到4名(不含4名)的按1:3的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，招聘崗位職數(shù)4名及以上的按1:2的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，若最后一名初試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達(dá)到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的，則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為一個(gè)教學(xué)片段。其中：報(bào)考石柱中學(xué)等校體育教師崗位的還需加試專業(yè)技能測(cè)試。業(yè)務(wù)能力操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)(其中報(bào)考石柱中學(xué)等校體育教師崗位試講成績(jī)占60%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%)

業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。 

(4)簽定就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生考核總成績(jī)從到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位及主管部門簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請(qǐng)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷，石柱籍、石柱籍少數(shù)民族，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）