2019貴州大方縣第二人民醫院引進急需專業人才18人簡章

為加快我縣第二人民醫院高水平人才隊伍建設步伐，優化人才隊伍結構,實現人才的跨越式發展，經大方縣委、縣人民政府同意，由中共大方縣委機構編制委員會辦公室核編、大方縣人力資源和社會局核崗，并報經市人力資源和社會局核準(畢人社復[2019]357號)，決定面向社會公開引進急需專業人才18人。

一、引進人才的范圍及原則

面向社會公開引進，堅持按需引進、以用人為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則。

二、引進人才資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

3、安心崗位工作，有較強的事業心和責任感;

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

5、具有全日制碩士研究生及以上學歷、副高及以上專業技術職稱、三級甲等醫院3年以上工作經歷、年齡45周歲以下(特別者年齡可適當放寬);

6、在本學科領域已取得較大學術成就，近三年在國內外核心期刊雜志以第一作者或通訊作者身份發表論著3篇以上;

7、研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學科的發展前沿，主持過地廳級及以上科研項目;

8、身體健康，具有良好的品德、學術與科研道德和較好的組織協調能力，符合應聘崗位要求的身體條件;

9、符合《大方縣第二人民醫院2019年引進急需專業人才職位表》的相關要求;

10、具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

四、待遇

1、年薪20-30萬，其他參照醫院績效考核方案工資待遇標準執行;

2、引進人才試用期2—3個月，人才到崗工作辦理完相關手續且試用期滿后按月發放80%，年底考核合格計發年薪的20%;

3、引進上述各類人才需簽訂5年以上服務合同。

四、引進程序

整個引進人才程序在大方縣委政府的統一指導下，由大方縣事業單位引進人才工作領導小組組織實施。

(一)發布公告

在大方縣人民政府網公開發布

(二)報名

1、報名時間：2019年11月12日—11月14日

2、報名方式：現場報名及網上報名均可。

現場報名：應聘者攜帶報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、任職文件、各類獎勵證書、各類科研或學術成果等報名所需資料(具體材料根據申報人才職位要求確定)原件及復印件到大方縣第二人民醫院綜合樓三樓人事科報名。

網上報名：應聘者填寫報名表并附個人簡歷，身份證、畢業證、學位證、任職文件、各類獎勵證書、各類科研或學術成果等資料掃描件(具體材料根據申報人才職位要求確定)，發送至該職位指定的聯系人郵箱內。

(三)資格審查

資格審查時間：2019年11月15日(上午9:00-12:00，下午14：30-17:30)

資格審查地點：大方縣人力資源和社會局九樓事業單位管理股

資格審查由大方縣事業單位引進人才工作領導小組組織，以招聘單位負責初審、主管部門及人社部門負責復審的方式實施，主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續后，若核查發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。資格審查合格人員名單將在大方縣人民政府網站進行公示，資格審查合格人員自行查詢并按規定時間參加面談測評。

(四)面談測評

面談測評由大方縣事業單位引進人才工作領導小組負責。通過組織相關學科專家對符合條件的應聘者進行面談測評，面談測評不設開考比例，重點考核應聘人員的臨床技能水平、科研能力、綜合素質等，面談測評時間及地點等相關事宜將在大方縣人民政府網站另行通知。測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。同一職位應聘人員面談測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環節對象。

(五)體檢

按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢，體檢在大方縣事業單位引進人才工作領導小組指定的縣級及以上醫院進行。體檢時間及地點將在大方縣人民政府網上另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象。

考察政審工作由招聘單位主管部門統一組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。

(七)公示

考察通過后，對擬引進人才在大方縣人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。

(八)錄用

公示結束，報經市人力資源和社會局審核通過后，用人單位按照干部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消錄聘用資格。

五、紀律監督

引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“簡章”和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。

本次引進急需專業人才未盡事宜，由大方縣事業單位引進人才工作領導小組集體研究決定。