2014年湖北省孝感市6月12日舉行考試錄用公務員面試

　　6月12日--13日，我市2014年考試錄用公務員面試在市高級技工舉行。這次面試采取結構化面試的方式進行，根據筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人選427人，他們將角逐142個公務員職位。

　　今年我市面向社會公開招錄213人，經過職位申報、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、公開調劑等環節，今日142個職位(公安、森林公安共71個招錄計劃由省統一組織面試)進入面試環節。

　　市人社局采取多項舉措確保新錄公務員“陽光面試”。面試流程科學化。市人社局制定嚴密的面試工作方案及流程，對面試考官和工作人員進行了現場模擬培訓。面試考官異地化。異地選派面試，外地考官到達后一律實行封閉式管理，收管通訊工具，住宿地特警執勤，面試前通過抽簽決定考場，確保面試公正公平。面試過程透明化。面試考場全部安裝了監控設備，全程監控。面試順序隨機性。實行整個考場所有職位考生集中抽簽，避免出現一個職位的考生集中在一個順序段進行。成績公布及時性。采取用計算機現場計分、現場統分、隔位報分，現場公布，考生面試結束后就能知道面試成績。現場監督廣泛性。邀請了人大代表、政協委員、紀檢監察人員、新聞媒體實行全程監督，確保面試工作在“陽光下”運行。面試環境人性化。各考場、候考室安裝了空調，為考生提供了舒適的面試環境，讓他們能夠從容發揮。

（責任編輯：李明）