2015河南周口市直事業單位招聘面試環節問題說明
一、實際參加面試的應試人數(不含棄權人員)形成競爭的崗位,按考試成績從到低分確定進入招聘工作的下一環節;
二、實際參加面試的應試人數(不含棄權人員)不能形成競爭的崗位,應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均分數,方能進入招聘工作下一環節;
三、面試考場內出現的棄權人員,以本場面試考官在評分表的簽注界定。
原標題:關于周口市2015年市直事業單位公開招聘面試環節幾個問題的說明
周口市市直事業單位公開招聘工作領導小組
2015年11月11日
(責任編輯:李明)
- 2025遼寧本溪市高層次人才擬定人選公示
- 2026大連海事大學招聘事業編制非教學科研人員(第一批)23人公告
- 2026貴州天柱縣總工會招聘專職工會社會工作者公告
- 綿陽市涪城區事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員擬加分人員公示
- 2025寧夏社會科學院自主招聘高層次人才部分崗位降低面試開考比例及開展面試公告
- 梓潼縣人力資源和社會局 關于四川省綿陽市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員享受政策性加分的公示
- 2025年甘肅省慶陽市住房和城鄉建設局 慶陽市人民政府研究室事業單位招聘面試公告
- 2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘饒平縣事業單位擬聘用人員公示
- 2025年度哈爾濱“丁香人才周”(秋季)南崗區所屬事業單位公開招聘工作人員筆試相關事宜通知
- 2025貴州六盤水市水城區招聘城市社區工作者162人公告

