按照2019年12月25日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布的《忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章》(http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-25/526202.shtml)規(guī)定，現(xiàn)將西南大學(xué)招聘點(diǎn)剩余崗位予以公布。

一、剩余崗位

招聘后剩余崗位及條件詳見附件。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月4日上午9：00—11:30，重慶師范大學(xué)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓(大學(xué)城)。

3.聯(lián)系方式：謝老師，聯(lián)系電話：15826304731。

(二)報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名所需材料詳見原附件5。

2.由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

3.報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(三)考試考核

1.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)能力測試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2但未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行專業(yè)能力測試。未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位專業(yè)能力測試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績從到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測試。

專業(yè)能力測試采取說課方式進(jìn)行，課題自備，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

專業(yè)能力測試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)能力測試，視為自動(dòng)放棄。

3.面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測試成績從到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)面試，視為自動(dòng)放棄。

考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

成績及相關(guān)事項(xiàng)公布：筆試成績、專業(yè)能力測試成績及進(jìn)入面試人選、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在測試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

三、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。考試總成績相同者，依次以學(xué)歷、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

體檢、考察、公示、聘用及待遇、工作紀(jì)律等程序和要求按原簡章規(guī)定執(zhí)行。

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2019年四季度忠縣公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員（西南大學(xué)招聘點(diǎn)）剩余崗位一覽表.xlsx

忠縣人力資源和社會(huì)局

2020年1月3日

原標(biāo)題：關(guān)于公布忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員剩余崗位的通知(西南大學(xué)招聘點(diǎn))

文章來源：http://www.zhongxian.gov.cn/content.jsp?id=131959&classid=2954

（責(zé)任編輯：李明）