一、

招聘方式及人數

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員5名。

二、

招聘計劃

三、

招聘要求

(一)由派遣單位發布招聘公告

(二)報名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;

(2)身體健康，具有適應職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協作精神、語言表達和溝通能力;

(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、

報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名地點、時間及個人信息的提交

報名時間：2025年12月9日至2025年12月15日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

2.報名地點：黃山市屯溪區長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

聯系電話：0559-2317676，13329097676(微信同步)

3.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學歷證書原件及復印件;

(3)崗位所需資格證書、執業證原件及復印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現今)。

4.資格審查

考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源開發有限公司對報名者進行初審，黃山市第二人民醫院進行復審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

五、

考試

考試人員確定：若資格審查通過人數達不到10人，經研究同意可降低比例開考或核減、取消該崗位招聘計劃。

1.考試內容

(1)如資格審查通過的報考人員超過30人的，則按先筆試后面試(含技能操作)的方式進行。按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定參加面試(含技能操作)的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試(含技能操作)人選。

(2)面試(含技能操作)主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。

(3)成績合成：考生總成績由筆試成績與面試成績(含技能操作)按照各50%合成最終成績，從到低分按1:1的比例等額確定進入體檢的人員。

3.考試時間、地點：另行通知。

六、

體檢

1.對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從到低分依次等額遞補。

2.擬聘用人員的體檢標準參照普通入職體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源開發有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

七、

聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到黃山市第二人民醫院工作。

2.聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

八、

合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源開發公司簽訂勞動合同。試用期兩個月，期滿視考核情況是否轉正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：6萬/年(含基本工資、績效、單位繳納部分社會保險及公積金等所有費用)。

黃山市仁和人力資源開發有限公司

2025年12月8日

原標題:黃山市第二人民醫院招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Qd7Wa7qRi6lofQGOqRZkhA

（責任編輯：李明）