為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，助力全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

2026年第一批人才引進(jìn)工作計(jì)劃引進(jìn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生127人。具體崗位、條件等詳見附件1《2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員除符合《2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，往屆畢業(yè)生須于畢業(yè)當(dāng)年取得學(xué)歷學(xué)位證書;

6.18周歲以上，35周歲以下，即1989年12月16日(不含)至2007年12月16日期間出生的;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不在引進(jìn)范圍：

1.2026年9月1日以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含控制數(shù)人員)以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.學(xué)業(yè)成績單中合計(jì)有兩門以上(不含兩門)必修課補(bǔ)考及重修記錄的;

8.有違紀(jì)違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問題的;

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日9:00至12月29日18:00。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》;研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后提早報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會人力資源和社會部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，按要求在線填寫《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第一批)》(附件2)、《烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書》(附件3)等報(bào)名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

5.報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)會同各人才引進(jìn)主管部門開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.資格審查時(shí)間：2025年12月18日9:00—12月30日12:00。報(bào)名人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請撥打《崗位表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。不及時(shí)查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考者本人承擔(dān)一切后果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)面試面談

面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談方式開展(市委黨校、教育系統(tǒng)、烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院以試講形式開展)，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

本次人才引進(jìn)面試地點(diǎn)定在蘭州市，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在烏海黨建網(wǎng)、烏海市人力資源和社會局官網(wǎng)及烏海人社微信公眾號另行公告。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

(五)體檢

按照面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察及簽約

考察工作由市人社局統(tǒng)籌組織開展，各招聘單位具體組織實(shí)施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》(附件4)，考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由各用人單位根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在未進(jìn)入體檢考察范圍人選且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

(七)公示引進(jìn)

對體檢、考察合格且已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，通過烏海黨建網(wǎng)和烏海市人力資源和社會局官網(wǎng)和微信公眾號對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示(教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院考生應(yīng)在主管部門網(wǎng)站和微信公眾號公示)，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。按照相關(guān)政策，享受人才服務(wù)綠卡、免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房等待遇。

五、其他事項(xiàng)

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對引才工作的監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)(http://www.wuhaidj.gov.cn/)、烏海市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)、烏海市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wjw.wuhai.gov.cn/)發(fā)布。

政策咨詢電話：0473-3158017

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473-3158037

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158049

咨詢受理時(shí)間：工作日 上午9 ：00—12：00

下午15:00—18：00

附件：1. 2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表

2. 2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第一批)

3. 烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書

4. 2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

烏海市人力資源和社會局

2025年12月16日

原標(biāo)題:2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn) 公告（蘭州專場）

文章來源:http://wuhaidj.gov.cn/contents/86/10091.html

（責(zé)任編輯：李明）