2025重慶工貿職業技術學院招聘47人公告（第四批）

為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《重慶工貿職業技術學院非事業編制全職人員聘用與管理辦法(試行)》等規定，重慶工貿職業技術學院決定面向社會招聘一批非事業編制全職人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶工貿職業技術學院是經教育部備案成立、重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制公辦高等院校，起源于1936年興辦的涪陵縣立簡易師范農科職業班，2003年由重慶市涪陵農業學校、重慶市第三水利電力學校、重慶市第三財貿學校合并創辦涪陵職業技術學院，2006年更名為重慶工貿職業技術學院，2014年成為重慶市級示范性高職院校，2021年成為重慶市優質高職院校并成為重慶市“雙高計劃”立項建設單位，2024年成為全國首批接受并通過教育部高等職業學校辦學能力評價試測院校。

學校地處重慶主城都市區重要戰略支點城市、重慶一小時經濟圈核心城市、成渝雙城經濟圈東部中心城市、重慶市域副中心、渝東新城主引擎—涪陵，涪陵是產業強區、制造大區、科創高地、兩江福地、巴國故都，現距重慶市中心城區的通勤時間僅半小時，即將建成的重慶東站投入使用后僅需15分鐘。學校現有校區占地418畝、校舍面積近20萬平方米，正在建設的涪陵“高新校區”(入駐涪陵經開區、綜合保稅區，距涪陵高鐵站約2公里)占地603畝、校舍面積30余萬平方米，一所與高新產業和渝東新城緊密鏈接的雙核“數智化生態特色校園”正在展現。

學校現有教職工600余人，全日制在校生14377人，固定資產近10億元，教學科研儀器設備值近1.5億元，建有由中央財政支持實訓基地、重慶市高職示范性虛擬仿真實訓基地等構成的9個校內實訓基地、151個校內實訓室，館藏圖書195萬冊(折合電子圖書)，設有智能制造學院、人工智能學院、財經學院、健康學院、建筑工程學院、車輛工程學院、教育學院等7個實體性二級學院和繼續教育學院、馬克思主義學院(基礎教育學院)、國際交流合作中心等3個教學機構。

學校堅持職業教育類型定位，對接國家所向、成渝所需，緊貼區域發展布局和產業發展布局，圍繞重慶市“33618”現代制造業集群體系建設，重構了對接區域先進制造產業和智慧健康產業的智能制造、食品藥品、汽車與交通、人工智能、建筑工程、數字財貿、康養康育等7個專業群40個專業。學校有重慶市高校黃大年式教師團隊1個、重慶市職業教育教師教學創新團隊1個、重慶市教學團隊1個、重慶市“雙師型”教師團隊1個、重慶市技能大師工作室1個。學校還建立了一支由行業企業高級管理人員、工程技術人員、高技能人才和大國工匠組成的兼職教師隊伍。自第一期“雙高計劃”建設以來，學校取得了規劃教材、專業資源庫、教學資源庫、精品在線開放課程、核心課程、教學能力競賽等方面的標志性成果111項、省部級標志性成果642項。

學校堅持校企“雙元”多主體育人，與重慶涪陵高新區、長安、賽力斯、太極、科大訊飛、華蘭生物、華峰新材料等高新園區、頭部企業深化合作辦學育人，建有重慶市市域產教聯合體“重慶市生物醫藥產教聯合體”“重慶市化工新材料智能制造產教聯合體”、行業產教融合共同體“重慶鞋服飾品產教融合共同體”和工信部專精特新“AI+生物醫藥”產業學院、重慶市職業教育生物醫藥現代產業學院、長安產業學院、賽力斯產業學院以及“機器人+”產教融合基地。近90年來，為國家培養了中國工程院院士向仲懷等校友在內的15萬余名高技能人才和管理人才。

新時代召喚新使命，教育強國、教育強市，工貿有責。學校始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的全面領導，構建黨建統領事業發展“一融雙高”工作格局，對接教育“國之大者”，把握“校之重者”，抓實“事之關者”，對標“一體兩翼五重點”“新雙高”等職教改革要求，結合立德樹人和服務區域需要，以“12368”總體發展思路，奮力實現“三新兩升”主要目標任務，以奮進者姿態創造性張力變革重塑，努力把學校建設成為“關鍵能力強、條件好、內涵質量好、支撐發展好、服務貢獻好”的區域特色高水平“新雙高”院校。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取集中考核招聘面試方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會招聘工作人員47名，具體崗位條件詳見《重慶工貿職業技術學院2025年非事業編制全職人員招聘崗位一覽表(第四批)》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，處于事業單位招聘公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，參加我市機關事業單位招錄(聘)、已進入擬錄(聘)用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月16日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1986年12月17日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(學位)證書及專業

考生應憑已取得的學歷(學位)證書報考。境內高校畢業的考生須在網絡報名及現場資格復審時提交學歷(學位)證書等招聘崗位所需的佐證材料;境外高校畢業生須在網絡報名及現場資格復審時出具境外學歷(學位)證書及教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證等招聘崗位所需的佐證材料。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(四)專業方向

《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網絡報名、現場資格復審時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類(數學方向)”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業(以畢業證名稱為準)畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說明

1、本公告所指“以上”“以下 ”“以前”“以后” 均包含本級(數)，如38周歲以下，均含38周歲，以此類推。

2、本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

3、本公告要求的各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在資格復審時提供。

4、本次招聘將通過重慶人才服務股份有限公司組織實施。

五、報名及資格初審

(一)提交報考申請

報考人員在2025年12月18日17:00至2025年12月26日12:00期間，登錄https://bm.cqrc.net/gmy 進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片、學歷(學位)、資格證書/工作履歷等，務必上傳材料整潔、清晰、無扭曲)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環節資格。

(二)資格條件初審

報考人員可在網上報名后及時登錄報名網站，查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢。如因填報信息錯誤或被駁回而未通過審核的，可在2025年12月27日12:00前進行修改。資格初審通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

(三)未達到開考比例情形的處理

崗位資格初審通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或降低開考比例或取消招聘崗位。緊缺崗位，經招聘單位研究同意最低可以按1:1開考。

(四)打印準考證

報名資格初審合格的報考人員，應于2025年12月27日9:00至12月28日9:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。

六、考試

本次招聘考試采用集中考核招聘面試，面試為專業面試和綜合面試。各崗位具體考試科目及內容詳見附件1。面試時間暫定為2025年12月28日，具體面試安排以重慶人才網(www.cqrc.net)首頁頂部“招聘信息中招聘公告或公共信息欄目”、首頁中部“人事招考欄目”通知為準。

(一)面試

面試包括專業面試和綜合面試。專業面試采取試講或案例分析的方式進行，主要測試應聘者的適崗能力、專業知識和業務能力，專業面試分值100分，時間不超過8分鐘。綜合面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等，綜合面試分值100分，時間不超過5分鐘。試講和結構化面試連堂考試，中間不休息。面試任一環節缺考的不得進入后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄或被取消面試資格，導致競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，但其專業面試及綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續環節。緊缺崗位，經招聘單位研究同意最低可以按1:1開考。

(二)心理測試

心理測試在面試前進行，針對進入面試環節人員開展。心理測試采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

(三)考核總成績計算

總成績=專業面試成績+綜合面試成績。

七、資格復審

根據面試總成績(保留小數點后2位，按四舍五入計算)從高到低依次確定資格復審人選;若該崗位最后一名進入資格復審人選的面試總成績相同，則并列進入。根據重慶人才網通知的時間和地點，持復審材料接受現場資格復審，凡未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審提供材料詳見《現場資格復審所需材料》(附件3)。

資格復審合格者，參加體檢等后續環節;資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位研究確定。

對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

八、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

對體檢合格者按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織考察，對擬聘人員政治思想表現、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

若因應聘人員在體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，招聘單位可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數。

九、公示

考核相關要求、時間及地點、擬錄取名單等情況，將在重慶人才網(www.cqrc.net)首頁頂部“招聘信息中招聘公告或公共信息欄目”、首頁中部“人事招考欄目”發布，請及時自行關注。如因考生自身原因造成的信息遺漏責任由考生自負。

十、用工類型及聘用

本次招聘用工類型：非事業編合同制員工。與重慶工貿職業技術學院簽訂勞動合同。招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。本次招聘的人員須在本單位服務最低滿3年。

十一、待遇

參照在編人員標準執行基本工資+績效工資，實行績效考核，多勞多得。與在編人員同等享受工會福利，享受學校每年一次健康體檢，享有相應的培訓機會，享有相應的職稱晉升機會。