根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，我校面向社會考核招聘高層次人才50名，現將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會廳(以下簡稱省人社廳)官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大學網站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上發布)。

一、學校簡介

成都理工大學是國家首批“雙”建設高校。學校學科優勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環境為優勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經管、文法、外語、藝術、體育等協調發展。學校現有9個一級學科博士學位授予點，1個博士專業學位授予點，28個一級學科碩士學位授予點，20個碩士專業學位授予點，6個博士后科研流動站。6個學科(地球科學、工程學、環境科學/生態學、化學、材料科學、社會科學總論)進入ESI全球排名前1%。現有1個一級國家重點學科、3個二級國家重點學科、1個國家重點(培育)學科、14個省級重點學科。地質資源與地質工程入選國家第二輪“雙”建設學科行列，地球科學、環境科學與生態學入選四川省首輪“學科”建設行列，6個學科入選四川省“雙”建設貢嘎計劃建設行列。

具體校情請登錄學校主頁(http://www.cdut.edu.cn)查閱。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘2025年12月31日前取得國家教育部認可的研究生學歷和博士學位，同時，符合以下相應人才類型層次條件的人員：

1.頂尖人才、領軍人才或拔尖人才(A類)

滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規定的頂尖人才、領軍人才或拔尖人才(A類)引才業績相關條件，采取“一事一議”“一人一策”的方式進行。所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業限制。年齡要求為不超過國家法定退休年齡。考核招聘計劃5人。

2.骨干人才(B類)

滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規定的骨干人才(B類)引才業績相關條件。所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業限制。年齡要求為1970年12月24日及以后出生。考核招聘計劃10人。

3.學科專業后備人才(C類)

滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》規定的學科專業后備人才(C類)引才業績相關條件，應具備高校教師資格證，并具有1年及以上高校教學科研工作經歷。年齡要求為1981年12月24日及以后出生。考核招聘計劃35人。

所學學科專業應為地質資源與地質工程、地質學、地球物理學、石油與天然氣工程、管理科學與工程、土木工程、核科學與技術、材料科學與工程、化學工程與技術、化學、水利工程、礦業工程、環境科學與工程、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、信息與通信工程、測繪科學與技術、力學、建筑學、交通運輸工程、光學工程、機械工程、電氣工程、電子科學與技術、數學、物理學、法學、工商管理學、應用經濟學、理論經濟學、國際商務、中國史、外國語言文學、新聞傳播學、戲劇與影視學(包括一級學科及所屬二級學科專業)。

未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2026年1月1日之后畢業的在讀生不屬于此次招聘的范圍。

報名時成都理工大學的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的學歷和學科專業條件要求分別相符。

相關事項時間節點按公告要求執行，公告未作明確的均為2025年12月24日(公告發布當日)。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)被開除中國共產黨黨籍的;

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的;

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘崗位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為50名。

四、引進方式與相關待遇

引進人才符合本公告相關條件，采取考核招聘方式納入事業編制管理，實行崗位聘用制。薪酬與配套待遇按照學校審定的有關標準執行。

五、報名方式、時間和要求

報考者登錄成都理工大學人才招聘網(http://hr.cdut.edu.cn，下同)后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名。

報考者在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由我校負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果最終確定。

自本公告發布之日起即可報名。我校根據報考者提供的應聘材料進行資格審查，并組織相關考核，擇優錄用。

在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。

六、考核方式

頂尖人才、領軍人才或拔尖人才(A類)開通“綠色通道”引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。

(一)確定面試人員

報考者應按要求在面試資格審查時提供以下材料，通過資格初審和審查復核的人員即取得面試資格。

1.《報考信息表》一式兩份(請粘貼近期2寸免冠彩色證件照片，可在報名系統中自行打印);

2.有效身份證原件和復印件1份;

3.各級學歷的畢業證、學位證原件和復印件各1份。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。若報考者畢業證所載專業名稱屬于一級學科下屬自設專業的，需提供畢業學校開具的關于自設專業的專業代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我校根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。

4.其他證明材料(如職稱、各類獲獎證書等)原件和復印件各1份;

5.報考者已取得的學術成果原件和復印件各1份，若發表的學術論文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等檢索收錄的，須提供書面檢索收錄證明。

6.學科專業后備人才(C類)崗位報考者須提供高校人事部門開具的教學科研工作經歷證明原件(出具的證明中須明確人員身份、主要從事教學科研情況、工作起止年月等內容，負責人簽名并加蓋公章);工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷;工作經歷計算截止日期為本公告發布當日(即2025年12月24日)。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

(二)面試形式與考核內容

面試主要包括專業試講、綜合答辯和心理測試等。

1.專業試講主要考核報考者專業素質、語言表達、文字書寫、實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。

2.綜合答辯主要考核報考者事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等內容。

3.心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據，不計入面試成績。

(三)面試評分方法及面試總成績的計算

1.各類面試滿分為100分，采用體育計分法，去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為報考者的實得分，實得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。

2.面試總成績=專業試講(×60%)+綜合答辯(×40%)。

3.面試總成績低于80分的報考者，不得進入公開招聘下一環節。

七、體檢

學校根據招聘崗位人數和報考者面試總成績從到低分等額確定進入體檢人員名單。如面試總成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按專業試講、綜合答辯成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由學校組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。體檢時間、地點及人員名單另行公布。

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄應聘資格。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，我校或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

八、考察

學校對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、公示

面試、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及成都理工大學網站公示不少于7個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人放棄或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

公示后，因擬確認人員放棄等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料經我校集體研究決定后，因確認人員放棄等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

十、審核確認及辦理聘用手續

公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。

擬聘用人員若為在職人員，審核確認時應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過我校確認后，在職人員再按我校要求提供正式同意解除聘用或勞動合同的書面材料)或生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過我校審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相關材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十一、紀律與監督

我校在公開招聘中，確保信息、過程和結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

十二、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充等事項，由我校在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及成都理工大學網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十三、有關咨詢、監督電話

咨詢電話：028-84078792(成都理工大學人事處)

監督電話：028-84077934(成都理工大學紀委辦公室)

028-86110025(四川省教育廳人事處)

成都理工大學

2025年12月24日

原標題:成都理工大學2025年12月考核招聘高層次人才公告

文章來源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/396b384a04a64dc8bd0fd8dd94a98757?t=67

（責任編輯：李明）