(三)資格復審

面試前，由區人力社保部門在規定的時間、地點對所有職位進入面試人員進行現場資格復審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報名的考生提供高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書(留學人員提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等招聘職位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。

若資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，空缺名額按該職位筆試成績從到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。

(四) 面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和(其中，書記員職位按筆試成成績40%加技能成績20%加面試成績的40%合成總成績)，在面試合格人員中，按總成績從到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。

(五)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發[2010]109號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號) 執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(六)考察

考察工作由用人單位主管部門組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向區人力社保部門提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。

(七)公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束前環節若出現職位名額空缺的，按到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

擬聘用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

(八)注意事項

1.有關報考政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話(詳見附件)。

2.報考人員必須在5月9日--5月13日期間內注冊及報名并上傳照片，僅注冊不報名或不上傳照片無效，工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的職位為準。

3.報考人員須用第二代身份證號報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

4.報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。

四、有關說明

1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。

2.報考人員須具備國家承認的學歷，且符合報考職位所需的學歷和職位要求。通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的畢業人員須在報名第一日前取得學歷證書。留學人員須在資格復審時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

3.2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年8月31日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書。

4.在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業的碩士、博士研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

5.有工作經歷要求的，工作時間統一計算到2015年5月底(不含就學期間的工作經歷);無工作經歷要求的，2015年應屆生、歷屆生均可報考;招聘范圍注明面向2015年應屆畢業生的，則歷屆生不可以報考。

報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

本次公開招聘工作咨詢電話：區人力社保局87406572、87406573;監督電話：87525252。

原標題：寧波市鄞州區事業單位公開招聘事業人員公告

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1.寧波市鄞州區事業單位招聘基本情況表.xls

2.浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定.doc

寧波市鄞州區人力資源和社會局

2015年5月5日

（責任編輯：李明）