2020四川青神縣招聘中小學教師公告【招40人】

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試折算比例為5:5。

(一)筆試

1.筆試開考比例。招聘崗位招聘名額與有效報考人數之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于1：3。未達到筆試開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到筆試開考比例的，取消該崗位招聘，并由縣人力資源和社會局按程序退還考生已繳考試考務費。取消招聘名額情況在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公告。

2.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎》。教育公共基礎，請參閱《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發〔2012〕145號)所列的知識內容(請報考者自行上網查詢)。卷面滿分100分。

3.筆試時間和地點。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試卷面成績查詢。筆試卷面成績在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上點對點公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應于筆試卷面成績公布之日起2日內登陸眉山人事考試網提交申請,查分結果于提交查分申請3日后在眉山人事考試網上公布。

5.筆試加分。

(1)“一村一大”加分規定：大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村(社區)干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“大學生村干部”，不包括年度考核。

(2)退役大學生士兵加分規定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規定加分。

(3)其他基層項目加分規定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2016〕34號)等文件規定加分。

6.申請加分材料。申請加分的報考者請于2020年5月27日至6月2日18:00前在工作時間將以下材料交青神縣人力資源和社會局三樓事業單位人事管理股二(地址：四川省眉山市青神縣青衣大道298號，電話：02838861336)。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部，須提供服務所在地縣區項目主管部門出具的證明材料、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。青神縣人力資源和社會局通過眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)公示初審后的擬加分人員名單，公示無異議的人員可按規定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按加分規定加分。曾經通過加分等優惠政策，招錄(聘)為機關事業單位正式工作人員的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。

7.筆試折合成績計算。《教育公共基礎》成績滿分為100分，筆試折合成績=(《教育公共基礎》成績+政策性加分)×50%。筆試折合成績和崗位排名于查分結果公布后在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上點對點公布。

(二)面試

1.面試比例。面試比例為1：3

2.面試資格復審。根據招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合成績，從到低分按1：3的面試比例確定面試資格復審人員名單。最后一名面試資格復審人員筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。筆試成績為0分或筆試缺考的人員視為自動放棄，因自動放棄等各種原因產生進入面試資格復審人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。面試資格復審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公布。

通過面試資格復審者，進入面試;自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者，取消面試資格。由此出現的缺額經縣人社部門同意后，按筆試折合成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補人員未在規定時間參加面試資格復審或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

進入面試資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》2份(貼上照片)、準考證、第二代居民身份證、畢業證、學位證(明確了學位要求的崗位)和招考單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據(見附件2)，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)2020年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明;

(2)國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

經資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并發給《面試通知書》。

3.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人第二代居民身份證在規定的時間、地點準時到面試考場候考。

4.面試方式

實行專業化面試，面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業素質測試等方式進行。

5.面試折合成績。面試成績滿分100分，面試折合成績=面試成績×50%。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試程序

采取先筆試后面試的方式進行。

(四)考試總成績

考試總成績在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公布。考試總成績(成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次;筆試折合成績仍然相同的，可加試后確定名次。)依次等額確定體檢人員。因自動放棄、面試缺考等各種原因產生面試實際比例達不到規定比例未形成競爭的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績。否則，取消體檢資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由縣級人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規定時間，到指定地點集合并完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣級人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經縣級人社、教育部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經縣人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、學位、畢業院校、所學專業、考試總成績、排名、擬聘用崗位和監督舉報電話等。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，由招聘單位和主管部門按管理權限報縣人力資源和社會局審核確認，具體時間另行通知。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.2020年應屆高校畢業生在2020年8月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。

(二)審核確認的擬聘用人員應在招聘單位和主管部門規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。用人單位與實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

(四)本次公招所有崗位最低服務年限為5年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由主管部門統籌安排聘用到具體單位。

九、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，青神縣紀委監委、青神縣人力資源和社會局、青神縣教育和體育局公開舉報電話。舉報案件的查處由青神縣紀委監委、青神縣人力資源和社會局、青神縣教育和體育局共同負責。

政策咨詢電話：

青神縣人力資源和社會局：028-38861336

青神縣教育和體育局：028-38813549

網絡報名技術咨詢電話：028-83336031

監督電話：

青神縣紀委監委：028-38811535

青神縣教育和體育局：028-38813549

青神縣人力資源和社會局：028-38811436