為落實(shí)區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展的總體目標(biāo)，盤活我區(qū)教育事業(yè)單位人力資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《順德區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)教育發(fā)展中心人員聘任交流管理的通知》(順教〔2017〕185號)和《順德區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<順德區(qū)教育發(fā)展中心教研員管理試行辦法>的通知》(順教〔2018〕151號)等文件精神，中心擬開展公開選調(diào)高中歷史教研員工作，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹黨的教育方針，落實(shí)黨對干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌和交流，使理念創(chuàng)新、事業(yè)心強(qiáng)、能力出眾的人才脫穎而出，為發(fā)展中心履行專業(yè)化的“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”功能提供可靠的人才。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持寧缺毋濫原則。

三、選調(diào)崗位

高中歷史教研員1名。

四、選調(diào)條件

(一)基本素養(yǎng)

思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康。具有崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉順德區(qū)教育教學(xué)現(xiàn)狀，具備較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、教學(xué)指導(dǎo)能力、課程資源開發(fā)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力等。

(二)人員范圍

順德區(qū)普通高中公辦在編在職教師。

(三)年齡要求

原則上年齡在40歲以下(1980年6月1日后出生)。

(四)學(xué)歷層次

具有全日制本科以上學(xué)歷，且具有學(xué)士以上學(xué)位(本方案條件凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數(shù)量或本級)。

(五)專業(yè)技術(shù)職稱

專業(yè)須為歷史學(xué)科相關(guān)專業(yè)，須具有中小學(xué)高級職稱。

(六)工作經(jīng)歷

選調(diào)人員須從事教育教學(xué)工作8年以上，要求擔(dān)任過區(qū)兼職教研員。

(七)其他條件

對具備以下條件之一特別的人才，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬條件。

1.教學(xué)教研能力突出：在優(yōu)質(zhì)課、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、命題等教師基本功比賽中，獲得省級一等獎或全國二等獎;或者指導(dǎo)師生學(xué)科競賽表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲省級以上(含省級)輔導(dǎo)獎;或者被評為區(qū)級以上(含區(qū)級)名教師。

2.教學(xué)業(yè)績突出：有3年以上高三教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且教學(xué)統(tǒng)測成績在區(qū)同類學(xué)校中名列前茅。

3.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷。

五、工作程序

(一)成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張毅

副組長：黃晨曦、王濤

組員：陳萍、余逸、唐信焱、邵永岳

派工會代表全面監(jiān)督選調(diào)工作的開展。

(二)開展選調(diào)工作

1.公告、報(bào)名與資格審查。面向全區(qū)普通高中發(fā)布公開選調(diào)公告;做好宣傳動員和組織報(bào)名工作;對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.面試。應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，展示高中歷史教研員選調(diào)崗位所需的專業(yè)技能，并回答評委提問，評委組進(jìn)行量化打分。評委組由發(fā)展中心班子、中層行政及各方代表組成。

3.實(shí)地考察。根據(jù)崗位的應(yīng)聘者考核成績分別從高到低排序，按照1:2的比例確定考察對象(不足比例按實(shí)際人數(shù)確定)。由教育發(fā)展中心成立考察組，對考察對象開展組織考察。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的工作實(shí)績、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對其量化打分，滿分為100分。

4.確定擬選調(diào)人選。將組織考察達(dá)80分以上的應(yīng)聘者資料提交中心班子會，經(jīng)集體研究，按與選調(diào)崗位職數(shù)1:1的比例確定擬選人員，進(jìn)入選調(diào)階段。選調(diào)人員需試用一年，試用期間入選人員以借調(diào)方式到區(qū)教育發(fā)展中心工作，編制在原單位，所有工資由原單位發(fā)放。選調(diào)人員享有新單位工會組織的活動的權(quán)利、享有新單位組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的權(quán)利。選調(diào)人員不享有新單位人事調(diào)整的推薦權(quán)和被推薦權(quán)。

5.轉(zhuǎn)正考核。試用一年期滿，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對選調(diào)人員進(jìn)行綜合評價，將同時符合以下全部條件者資料提交區(qū)教育發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子會，確定擬聘任人員名單。

(1)資格審查符合條件或符合放寬條件;

(2)進(jìn)行公開述職，有過程記錄與述職材料;

(3)民主測評票數(shù)達(dá)到60%以上;

(4)部門評價票數(shù)達(dá)到60%以上;

(5)選調(diào)考核結(jié)果為合格以上。

6.正式聘任。經(jīng)區(qū)教育發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子會同意，報(bào)區(qū)教育局備案，完成選調(diào)工作。對不同意聘任對象，安排回原單位工作。

六、工作要求

(一)選調(diào)人員應(yīng)如實(shí)提供材料，不得弄虛作假。工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，落實(shí)上級有關(guān)聘任工作規(guī)定要求，確保選調(diào)考核工作風(fēng)清氣正，工作順利開展。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)資格。

(二)本方案未盡事宜，由區(qū)教育發(fā)展中心選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1.順德區(qū)教育發(fā)展中心2020年教研員選調(diào)報(bào)名表

2.順德區(qū)教育發(fā)展中心2020年教研員公開選調(diào)報(bào)名提交材料清單

佛山市順德區(qū)教育發(fā)展中心

2020年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）