六、考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，筆試時間和筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、教育理論水平、教學(xué)技能、教育實踐等綜合素質(zhì)，包括國家教育路線、方針和政策，幼兒心理學(xué)、幼兒園班級管理、教育學(xué)、教育心理學(xué)以及教學(xué)方法，相關(guān)教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等知識。

3、報考者持本人身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)、準(zhǔn)考證參加筆試。

4、筆試成績將在原報名網(wǎng)站公布。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2、面試包括教學(xué)試講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分，其中教學(xué)試講80分，現(xiàn)場答辯20分。

3、面試內(nèi)容：教學(xué)試講為國內(nèi)流行幼兒園課程，采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場無學(xué)生試講。現(xiàn)場答辯，報考管理崗位者以幼兒園管理經(jīng)驗和辦園理念為主，報考教學(xué)崗位者以幼兒園教學(xué)經(jīng)驗和教育理念為主，報考教輔崗位者以保育經(jīng)驗和服務(wù)意識為主，報考服務(wù)崗位者以服務(wù)能力和服務(wù)意識為主。

如果應(yīng)聘人員在答辯環(huán)節(jié)出現(xiàn)或暴露重大問題，經(jīng)專家組集體研究并報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可直接予以否決。

4、面試時間和地點另行通知。

(三)考試成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績計算均保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進行，參加體檢人員名單將在原報名網(wǎng)站上公布。

(三)在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，按照該崗位考試總成績從到低分的順序依次遞補。

七、錄取聘用

(一)此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，用工單位為河南省創(chuàng)新實驗幼兒園，錄用人員與鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同 ，人事檔案由公司統(tǒng)一管理，公司將為合同人員提供輔助辦理職稱、考核、工齡認(rèn)定、晉職晉檔等相關(guān)服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納社保、五險。

(二)所有錄用人員必須按照規(guī)定程序和時間到崗工作，并參加幼兒園組織的相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)。

(三)所有入職人員試用期為自報到之日起6個月。試用期間工資待遇發(fā)按預(yù)定額度的80%發(fā)放。試用期滿后由用人單位對其進行綜合考核，不合格者將取消聘用資格，解除勞動合同。

(四)所有入職人員最低服務(wù)合同年限為三年(含試用期)，自簽訂勞動合同時生效。

(五)所有入職人員試用期內(nèi)不繳納五險，聘用前的社會保險金聘用單位不予負責(zé)。

(六)同等條件下共產(chǎn)黨員、教師、先進工作者、中級及其以上職稱等優(yōu)先錄用。

八、其他事項

(一)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息在指定網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話(工作時間)：

于老師 15093392220

楊老師 18739949298(現(xiàn)場報名)

王老師 18837174100(現(xiàn)場報名)

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網(wǎng) 址：

河南省現(xiàn)代教育技術(shù)研究院 www.hnimet.cn

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