根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)，經薊縣人力社保局審核同意并報縣委、縣政府批準，薊縣教育系統公開招聘教師199名。招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，優中選優、確保質量”的原則，把德才兼備、綜合素質較高的大學畢業生招聘到教學崗位。

二、招聘計劃及條件

(一)基本條件

1.愛國守法、忠誠黨的教育事業;

2.全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位，報考高中、小學教師年齡在35周歲以下(即1980年1月1日以后出生)，報考幼兒園教師年齡在30周歲以下(即1985年1月1日以后出生);

3.非津生源須為2015屆全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位畢業生，且能夠辦理派遣手續;

4.具有相應教師資格證(考察時須具有相應教師資格證);

5.身心健康;

6.符合所報考職位的其他要求。

(二)具體條件及名額

1.面向全國招聘高中教師29名。具體學科及名額為：語文5名、數學7名、歷史2名、地理3名、政治1名、物理3名、化學3名、生物5名。報考人員須為師范類全日制普通高等院校本科畢業生(不含獨立學院，碩士研究生及以上學歷不受師范類限制)，所報學科與所學專業一致，須具有高級中學教師資格證。

2.面向薊縣戶口招聘小學教師150名，安排到邊遠地區任教。具體學科及名額為：語文45名，數學43名，英語46名，音樂4名，美術4名，體育8名。報考人員須為全日制普通高等院校本科畢業生(不含獨立學院，報考音樂、美術學科可為全日制普通高等院校專科以及以上學歷)，報考音樂、美術和體育學科須與所學專業一致，其他學科不受所學專業限制，須具有小學及以上教師資格證。

3.面向薊縣戶口招聘幼兒園教師20名，安排到邊遠地區任教。報考人員須為全日制普通高等院校本科畢業生(不含獨立學院，所學專業為學前教育的，可為全日制普通高等院校專科以及以上學歷)，本科學歷不受所學專業限制，須具有幼兒園教師資格證。

薊縣生源在外省市高校就讀，戶口遷至就讀高校的應屆生，且能夠辦理派遣手續的，視為“薊縣戶口”。

2015年及以前在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”支教大學生，不受年齡、畢業院校、學位、戶口等限制。如招聘總計劃未完成，組織已參加筆試且未被錄取的“三支一扶”支教大學生再次面試，按面試成績擇優聘用。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

2015年6月1日至6月9日在薊縣電視臺發布招聘公告，同時在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.lss.gov.cn)和薊縣教育網(www.tjjxjy.com.cn)發布招聘信息。

(二)報名和資格初審

報名在薊縣教育網上進行。報名時間：2015年6月10日至6月14日。資格初審結果在考生報名后48小時之內通過薊縣教育網給予答復明示。

崗位招聘人數與報名人數原則不低于1:3的比例，達不到比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。報考不能開考崗位的人員，可于6月19日上午8:30至下午18:00改報符合招聘條件的其他崗位。

(三)繳費

6月17日至18日上午8:30至11:30,下午14:30至18:00，通過資格初審的考生攜帶從薊縣教育網(www.tjjxjy.com.cn)上打印的報名表、報名費45元，到薊縣教育技術裝備管理中心(地址：薊縣汽車站北行路東)繳費。

(四)打印準考證

6月26日至27日，報名繳費的考生登陸報名系統打印準考證。

(五)筆試

筆試內容為所報學科專業知識，筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。筆試時間：6月28日。7月7日通過薊縣教育網公布筆試成績。

(六)資格審核

依據筆試成績由高到低的次序，按招聘名額與進入面試人選1:2的比例確定面試人員(按招聘崗位計劃，最后一名出現并列全部進入面試)。

2015年7月8日至9日上午8:30至下午18:00，對面試人員進行資格審核。參加資格審核人員攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證的原件及復印件和面試費45元(報考高中教師本科學歷人員另需攜帶由畢業院校開具的師范類畢業生證明)，到薊縣教育技術裝備管理中心進行資格審核。資格審核合格人員進入面試。因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由到低分依次審核遞補。

(七)面試

資格審核工作結束后，通過薊縣教育網公布進入面試人員名單，面試人員打印面試通知單(打印時間通過薊縣教育網另行通知)。

面試采取按所報學科試講(須板書)的方式進行，主要測試考生的綜合素質以及與招聘崗位的匹配性，面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

(八)體檢

面試結束后，通過薊縣教育網公布筆試、面試總成績。總成績按筆試占60%、面試成績占40%的比例核算，并由高到低排序，按崗位招聘計劃等額確定參加體檢人員。當報考人員總成績出現并列，進入體檢人數超出崗位聘用計劃時，筆試成績高者;如筆試成績仍并列，則均進入體檢。

體檢工作由教育局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《體檢操作手冊》統一組織實施，體檢不合格者不予聘用。

體檢時間通過薊縣教育網另行通知。

(九)考察

考察主要是對體檢合格人員進行政治表現、道德品質、業務能力和工作學習表現等進行考察。考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進行，考察結果為不合格的人員，不予聘用。

考察工作于體檢結束后進行。參加考察人員在規定時間內攜帶本人及直系親屬的政審材料和教師資格證的原件及復印件，到薊縣教育局進行審核。

考察時間通過薊縣教育網另行通知。

(十)招聘崗位空缺遞補

因體檢、考察不符合要求以及自愿放棄聘用的，導致崗位出現空缺時，從原崗位面試人員中按筆試、面試總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定。遞補只進行一次。

(十一)公示

對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會局網站、薊縣教育網公示7個工作日。

公示期滿一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》經縣主管部門審核后報市人力資源和社會局備案。

(十二)崗位確定及聘用

公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員由教育局依據城區外高中、邊遠小學和邊遠幼兒園師資需求實際統一安排。擬聘人員在規定日期內將人事關系、個人檔案轉至薊縣人才交流中心，逾期取消聘用資格。用人單位與被聘用人員簽訂《天津市事業單位聘用合同書》。

被聘用的“三支一扶”支教大學生，未取得教師資格證的，上崗一年內必須取得教師資格證，否則解除聘用合同。

四、紀律與監督

嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員與報考人員有需要回避的，一律實行回避。對違反招聘工作紀律的，按有關規定處理。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試或聘用資格。招聘工作在薊縣人力資源和社會局的指導監督下，由薊縣教育局負責組織實施。

咨詢電話：022-29141099 82822867

監督電話：022-29142588

原標題：2015年薊縣教育系統事業單位公開招聘教師工作方案

2015年5月21日

（責任編輯：李明）