四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

(一)考試科目為《勞動法律法規知識》一科。

(二)考試時間地點：筆試時間為2015年7月25日，具體時間和地點見準考證。

(三)《勞動法律法規知識》主要考核考生對就業與勞動工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》及其實施條例等內容。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

按照考試成績高低，從到低分等額確定進入體檢、考核人選;考試成績相同的，按學歷高低、是否中共黨員(預備黨員)的先后順序確定進入體檢、考核人選。

(二)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

2、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位(、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補。

七、公示

(一)經考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網上進行公示。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

(二)舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續;對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映情況屬實的，不聘用。

八、聘用與管理

(一)勞動協理員是公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。

(二)被聘用的勞動協理員與其應聘崗位的管理機構簽訂三年以內(含3年)的聘用協議，協助其開展勞動公共服務工作。

(三)經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。

(四)勞動協理員基本薪酬為每月?？?000元、本科2200元(含社會保險個人繳納部分)，其它待遇按有關規定執行。用人單位應為其依法繳納社會保險。

(五)聘用單位對受聘人員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂聘用協議。

九、紀律與監督

(一)有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

監督舉報電話：0831—5421723(縣紀委)，0831-5365480(縣人社局)。

十、本公告由高縣人力資源和社會局負責解釋

(一)咨詢電話

考試咨詢電話：高縣人才交流中心 0831—5419897。

(二)所有信息公布指定網站

三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)。

特別提醒：若因考生本人未及時關注三江人才網或由于電話手機無法與本人取得聯系，造成任何環節的缺失，均視為自動放棄。

原標題：高縣2015年公開招聘基層公共就業和社會服務機構協理員公告

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2015年高縣公開招聘基層公共就業和社會機構協理員崗位表.xls

2015年7月6日

（責任編輯：李明）