2015河南濟源市法制局招聘公告（勞務派遣）【2人】

考試要求：

(1)時間：120分鐘;

(2)分值：100分

(3)考試內容：行政能力測試、法律專業(yè)知識以及運用基本理論和知識分析解決實際問題的能力。

根據(jù)筆試成績，按1：3進入面試，8月21日在上述網(wǎng)站公布進入面試名單及相關事宜。

2、面試

面試時間：2015年8月26日(星期三)，上午8：30

面試地點：濟源市第一行政區(qū)2號樓2246室。

3、成績計算

按筆試成績權重50%、面試成績權重50%之和為依據(jù)。面試成績計算采用去掉一個最和一個最低分，取其他考官評定分數(shù)的平均分確定為應聘者面試成績的方法進行。面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，從到低分按擬聘用職位1∶1.5的比例確定3名參加體檢的人員，發(fā)放體檢通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高到低替補。體檢項目和標準參照有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(五)考察

考察包括考核與政審。對體檢合格人員，由濟源市法制局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質等進行考察，并對其應聘條件資格進行復查。有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員取消應聘資格。

(六)公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員，在濟源人事考試網(wǎng)、濟源就業(yè)服務網(wǎng)、濟源政府法制網(wǎng)公示3天，接受社會監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，方可辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員如有問題，按考試成績和考察結果依次遞補)。

四、人員管理

此次招聘的人員實行勞務派遣合同制的用人方式。濟源市法制局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期滿決定正式錄用者，簽定勞務派遣合同，按照有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金。聘用人員在崗期間存在違紀違法、考核不合格及其他依法應當終止合同情形的，解除合同，予以辭退。

五、監(jiān)督

監(jiān)督電話：0391-6833337。

原標題：濟源市法制局公開招聘2名工作人員(勞務派遣)

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濟源市法制局招聘報名資格審查表

濟源市法制局

濟源市就業(yè)服務局

2015年7月21日

（責任編輯：李明）