根據省委組織部《關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)、《關于印發文山州任滿兩個聘期大學生村官考核招聘實施方案的通知》(文組發?2015?41號)和《關于做好廣南縣任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作的通知》(廣組發?2015?23號)等文件的有關規定，現將廣南縣2015年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作有關事項及崗位情況通知如下：

一、招聘計劃及崗位

2015年我縣鄉鎮事業單位面向2009年全省統一選聘、在我縣任滿兩個聘期的大學生村官招聘10名工作人員。(見附件)

二、考核招聘的范圍和條件

(一)招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務或村務監督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。

招聘名額：各鄉(鎮)按符合條件的大學生村官人數1:1的比例確定招聘崗位和名額。

(二)招聘條件

1.具有良好的政治素質和思想道德品質，熱愛農村基層工作，有較強的事業心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現出較強的開拓創新意識，服務期間在崗率達[在崗率=全年實際出勤天數/全年應出勤天數(365天-全年雙休日-全年法定節假日-省、州法定節假日-大學生村官應享受的考前假20天)×]90%以上，工作實績明顯;

3.作風正派、團結同志，在服務地群眾中具有一定的口碑和威信;

4.具有全日制大專及以上學歷，身體健康。

三、招聘方式

按照省委組織部、省人社廳關于事業單位公開招聘人員有關規定，以注重實績和注重素質并重為原則，采取考核考察的方式進行招聘。

四、報名辦法及資格審查

本次考核招聘報名采用現場報名的方式進行。符合條件的大學生村官提出書面申請(只限申請本縣招聘計劃崗位)，同時填寫《文山州事業單位考核招聘大學生村官報名表》并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經鄉(鎮)黨委審核同意后9月10日前報縣委組織部進行資格審查。報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣委組織部、縣人社局提出考核選聘方案，并選派考核組監督指導，鄉(鎮)黨委、村(社區)黨組織配合實施。考核組按個人述職、民主測評、群眾評議、量化打分、組織評定的程序開展。按照簡便易行的要求，原則上統籌開展個人述職、民主測評和群眾評議等工作。

六、考核內容和標準

(一)個人述職方式：任滿兩個聘期的大學生村官提前做好個人述職準備，認真撰寫述職報告。重點內容為工作六年期間切實履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等履職情況，述職報告要控制在3000字以內。述職發言控制在5分鐘以內，脫稿發言，不能照本宣科，發言聲音洪亮，內容干煉清楚。述職評議考核會議的參會人員范圍，一般總數不少于20名，具體人選由各鄉(鎮)黨委確定：

①鄉(鎮)黨政班子成員;

②村(社區)黨總支(黨委)書記;

③鄉(鎮)站所(中心、)負責人和黨組織負責人;

④鄉(鎮)全體機關干部職工;

⑤熟悉了解大學生村官工作情況的駐鄉(鎮)黨代表、人大代表、政協委員。

(二)考核緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對大學生村官的紀律作風、工作實績、民主評議和群眾滿意度調查四個方面的內容進行量化打分，分值為100分。

1.紀律作風(15分)：思想作風、工作作風、生活作風、遵紀守法、廉潔自律等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(鎮)分管(掛鉤)領導、鄉(鎮)主要領導。

2.工作實績(50分)：履行崗位職責、完成工作任務、聯系服務群眾和在崗等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(鎮)分管(掛鉤)領導、鄉(鎮)主要領導。

3.民主評議(35分)：鄉(鎮)黨政班子成員、相關站所負責人、村(社區)干部和群眾對大學生村官的民主測評和評議評級等情況。其中，A表為鄉鎮(街道)班子成員、站(所)長對大學生村官的民主評議意見占30%的權重;B表為村級班子成員、小組支部書記(黨小組長)、村民小組長和群眾代表等對大學生村官的民主評議意見占70%的權重。

（責任編輯：李明）