2015新疆兵團灌溉中心試驗站（水土保持監測總站）招聘公告【1人】

2、面試

面試由兵團水利局組織。面試對象按照專業科目考試(筆試)合格的應聘者中依據成績以招聘計劃1:3的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際合格人數確定。面試主要測試參加面試人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，面試成績采取打分法進行，計算平均分，分數當場公布。

3、總成績的計算：

總成績實行百分制。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績設定60分為合格分數線，取第一名進入后續環節(成績不合格不得進入后續環節)。

4、考試成績公布時間和方式

面試結束后，考試總成績由兵團水利局現場公布。

(四)體檢、考察

體檢工作由兵團水利局牽頭組織。體檢對象按照總成績由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費用由應聘者承擔。

考察由兵團水利局采取調檔審查、實地考察了解等形式進行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，考核結果存入應聘者人事檔案。

(五)公示

兵團水利局根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并在兵團人事人才網、兵團水利局門戶網站公示一周，公示內容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘職位等。因公示未通過而產生的缺額不再遞補。

(六)聘用

公示無異議的，經兵團人社局審批后，按規定辦理相關手續。

三、監督與回避

兵團水利局對招聘工作全過程進行監督、檢查，并接收社會各界的監督意見，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與公開招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則及規定，對違反規定的，視情節輕重，給予相應的黨紀政紀處分，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的應招人員，視情節輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

公開招聘工作執行有關回避規定。擬聘用人員與局屬事業單位負責人員有直系血親關系、三代以內旁系關系或者近姻親關系的，不得聘用。

招聘監督舉報電話：0991-2896210、2896633。

原標題：兵團灌溉中心試驗站(兵團水土保持監測總站)2015年度新進人員公開招聘簡章

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1. 2015年度兵團灌溉中心試驗站(兵團水土保持監測總站)新進人員公開招聘計劃表

2. 2015年度兵團灌溉中心試驗站(兵團水土保持監測總站)新進人員公開招聘報名申請表

（責任編輯：李明）