五、面試

(一)面試時間及地點

面試時間及地點另行通知。

(二)面試形式

面試形式分為“人機對話”或“結構化面試”。具體形式見《招聘崗位表》的備注欄(其中，備注欄注明“結構化面試”的為結構化面試，備注欄注明其他內容的為“人機對話”考試專業(yè))。

報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(三)成績公布

面試成績將于面試結束后5個工作日內，在深圳市寶安區(qū)人力資源局網站公布，公布時間為7天。

(四)確定體檢人選

面試結束后，按(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。

1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。

入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察

體檢合格的考生，由用人單位(或其行政主管部門)在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

用人單位(或其行政主管部門)應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的，由用人單位按程序取消聘用資格。

考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

經考察不合格的，由用人單位按管理權限報區(qū)人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

(三)公示

經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門公示擬聘人員名單7天。

七、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕 16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由行政主管部門按規(guī)定時間向區(qū)人力資源部門申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理或雖有正當理由但未經人力資源部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、試用期

事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員,合同期內未經用人單位同意擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續(xù)。

九、其它事項

(一)經公開招聘進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老和職業(yè)年金相關制度。

(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農村貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。

(三)招聘相關資格等時間的計算，均截至2015年11月11日。如：工作經驗、年齡計算等均截止至2015年11月11日。崗位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是、認定、評審但未取得證書的，視為不符合要求。證書上的最后落款時間必須為2015年11月11日前)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(四)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2013年11月12日以前參加工作;要求3年以上工作經驗的，必須是 2012年11月12日前參加工作;要求5年以上工作經驗的，必須是2010年11月12日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經歷、兼(專)職和社會人員的非工作培訓不予計算。

(五)屬2014年、2015年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(六)2016年畢業(yè)生報考的，應當在2016年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

(七)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(八)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(九)招聘查詢網址如下：

1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。

2.深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn 。

(十)咨詢電話如下：

1.涉及招考政策問題的咨詢，請撥打以下電話：

衛(wèi)生計生局招聘崗位請聯系：0755-29990889;教育局招聘崗位請聯系：0755-27750517;其他單位招聘崗位請致電0755-29999782(受理咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30)。

2.涉及報名信息填寫及考務工作安排的請撥打深圳市考試院電話：0755-88100099(受理咨詢時間：2015年11月11日至11月16日的工作日9：00-12:00，14:00-18:00。因咨詢的人數眾多，如遇咨詢電話打不進的情況，請將詳細情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進行反映)。

(十一)本公告由寶安區(qū)人力資源局負責解釋。

原標題：深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2015年11月公開招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1. 深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2015年11月公開招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員崗位表(內含畢業(yè)生和社會人員2個表)

2. 高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

3. 考生服務系統網上報名功能使用詳細說明

4. 計劃生育情況調查表

5.工作經歷證明

深圳市寶安區(qū)人力資源局

2015年11月10日

（責任編輯：李明）