2016廣西柳城縣事業單位“雙向選擇”招聘公告【招57人】

(二)考察

根據考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人力資源和社會局網、柳城縣人才服務管理辦公室公開欄進行公告。考察不合格的，不予聘用。

(三)體檢

根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。

(四)公示和聘用

根據面試、考察、體檢結果，經柳城縣事業單位“雙向選擇”公開招聘工作人員領導小組確定擬聘用人選，并在柳城縣人力資源和社會局網、柳城縣人才服務管理辦公室公開欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規定進行考察、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定的時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀律與監督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。