為進一步規范引才招聘工作，優化人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號項式)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)文件的規定，結合發展和建設的需要，現面向社會公開發布招聘高層次人才崗位5個、教學科研崗位59個、實驗崗位3個，共計67個，為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、天津商業大學簡介

天津商業大學創建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經、工、法、文、理等多學科相互支撐、協調發展的高等。擁有應用經濟學、制冷及低溫工程、農產品加工及貯藏、工商管理、民商法學5個省部級重點學科;食品生物技術、制冷技術等2個天津市重點實驗室;“管理創新與評價研究中心”天津市人文社會科學重點研究基地;“國際酒店管理”人才培養模式創新實驗區;金融學專業為專業綜合改革試點專業;食品科學與工程專業為國家第一批卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業;天津市首批實施“卓越工程師人才培養”試點單位;“大學生創新創業訓練計劃”實施單位;中國旅游及飯店業人才培養基地;能源與動力工程、旅游管理、金融學、財務管理等4個特色專業，會展經濟與管理、寶石及材料工藝學、酒店管理、統計學、食品質量與安全等5個天津市戰略性新興產業相關專業;財務管理、金融學、能源與動力工程、旅游管理、工商管理、國際經濟與貿易等11個天津市品牌專業。

二、總體要求

公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。、考核的方式向社會公開引進、招聘人才，更好地滿足發展的需要。

三、招聘崗位發布

招聘崗位為高層次人才崗位、教學科研崗位與實驗崗位。公開招聘實施方案在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.hrss.gov.cn)、天津商業大學人事處網站(http://rsc.tjcu.edu.cn/)發布公告，發布時間7個工作日之后開始報名，具體報名時間以天津商業大學人事處網站 (http://rsc.tjcu.edu.cn/)公布的時間為準。

四、招聘條件及要求

(一)招聘基本條件如下：

1.遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.忠誠教育事業，恪守學術規范，品行端正，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的教學科研能力。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.具備報考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷、職稱等要求詳見附件一、附件二。

5.符合回避的有關規定。

6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

7.附件一中沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業生應聘人員年齡應在35周歲及以下;博士副高級職稱的應聘人員年齡應在40周歲及以下;博士正高級職稱的應聘人員年齡應在45周歲及以下。

8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。

9.應聘人員第一學歷學位為全日制普通高等院校本科學士(不含專升本)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的。

3.正在接受立案審查的。

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定有作弊行為的，在禁考期限的。

5.現役軍人;機關、事業單位試用期內的工作人員;被單位辭退人員。

6.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序

(一)高層次人才崗位：

院士、“”、“長江學者”、“杰出青年”、“省部級特聘教授”等符合《天津商業大學人才引進工作實施辦法》(津商大校發[2015]71號)文件第一至第三層次人才。對引進的高層次人才設置“綠色通道”，簡化程序，直接與各學院或人事處聯系，人事處聯系電話：022-26667644、022-26667665，郵箱：tjcursc@163.com，各學院聯系方式見附件。

(二)教學科研崗位

1.報名方式

發布招聘方案7個工作日后開始報名。將根據上級批復的用人指標、崗位需求緊缺程度公布開考崗位。各教學科研崗位報名開始時間、報名截止時間以天津商業大學人事處網站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布的時間為準，各崗位報名時間不少于5天。

（責任編輯：李明）