五、公開招聘的流程

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄，下載并填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘單位、崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校”。具體聯(lián)系方式如下：

1.A類崗位：全年均可報(bào)名。報(bào)名起始日期將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.B類崗位: 報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，擬于3月開始接受報(bào)名，具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員請按以下要求提供個(gè)人資料電子版：

(1)本人簡歷;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件(2016屆畢業(yè)生無需提供);

(3)國(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件;

(4)英語、計(jì)算機(jī)等級證書原件掃描件;

(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件;

(6)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書原件掃描件;

(7)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國際的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

請應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名期間恕不接受應(yīng)聘材料及來電來訪。

(二)資格審查

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審：

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科及相關(guān)專業(yè)專家將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來院提交各類報(bào)名材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡應(yīng)聘B類崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.資格復(fù)審：

A類崗位：資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

B類崗位：資格復(fù)審在筆試之后進(jìn)行。具體安排將發(fā)布在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄。

未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)筆試和面試

1.筆試

A類崗位：免于筆試。

B類崗位：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

① 分值

筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。

② 時(shí)間、地點(diǎn)

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試擬定于二?一六年三月份舉行，筆試時(shí)間和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.面試

A類崗位：經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。

B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受天津市人力資源和社會(huì)局、天津市教育委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

具體的面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二?一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（責(zé)任編輯：李明）