為加強我縣人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，結合我縣事業單位空崗和人才需求情況，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于事業單位招考遴選調配職稱評審等實行崗位審核準入的通知》(黔南人社通〔2011〕282號)文件精神，經研究決定，貴定縣將公開招聘急需緊缺人才。為工作的順利實施，特制定本簡章。

一、公開招聘的原則

此次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇智選拔的用人機制。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。招聘工作在貴定縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導下，由縣委組織部、縣紀委監察局、縣編委辦、縣人力資源和社會局組織實施。其中，衛生系統招聘工作在公開招聘領導小組領導下由縣衛生和計生局具體實施。

二、招聘計劃及職位

2016年度我縣公開招聘急需緊缺人才32人。具體招聘職位請登錄貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》。

三、招聘對象

符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校二本及以上應、往屆畢業生(部分特殊職位放寬到普通高校全日制大專及以上，具體詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》)。

招聘對象應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;

2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

4、年齡在18周歲以上(1998年3月24日及以前出生)35周歲以下(1980年3月25日及以后出生);研究生學歷可放寬至40周歲以下(1975年 3月25日及以后出生)。

5、具備招聘職位所需的其它資格條件;

以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

5、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

四、招聘程序

1、發布招聘信息

招聘簡章通過貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)等相關媒體面向社會進行七個工作日的信息發布。

2、報名、資格審查

報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業證(未取得畢業證的應屆畢業生持《就業推薦表》)及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份(詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》)，報名信息表一份、本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個考生只能報考一個職位。

審查人員現場對報名人員進行資格審查，并實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格審查在縣紀檢部門的監督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合招聘職位要求的專業及其他條件。審查結果由資格審查人員簽名認可，資格審查不合格的人員不得報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達到2:1比例以內即可開考。特殊事宜由招聘領導小組研究決定。

3、報名時間、地點

時間：2016年3月24日至2016年3月25日

地點：貴州省貴定縣人力資源與社會局三樓人事人才科

五、考試

考試采取直接面試的方式進行，資格初審合格人員均進入面試。面試主要考察考生綜合素質及能力，面試內容由貴定縣招聘領導小組確定。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者取消進入下一環節資格。面試考生憑面試準考證及有效居民身份證(含有效臨時身份證)進入考場，面試準考證領取時間、地點臨時通知。

（責任編輯：李明）