不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄審查資格。因資格審查不合格或自行放棄資格審查等而出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(含政策性加分)從高到低等額確定資格審查遞補(bǔ)對象(最后一名成績相同者，一并納入遞補(bǔ)資格審查)，遞補(bǔ)對象和資格審查時(shí)間將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試(技能測試)資格審查后達(dá)不到面試(技能測試)比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額或取消招聘崗位將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

　　面試(技能測試)資格審查合格發(fā)放《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》，并按80元/人繳納面試(技能測試)考務(wù)費(fèi)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　專業(yè)科目面試(技能測試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等;技能測試采取現(xiàn)場操作技能方式，主要測試應(yīng)聘者報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能和基本素質(zhì)。其中：報(bào)考編輯制作崗位主要測試應(yīng)聘者的短片或廣告編輯制作技能，報(bào)考攝像記者崗位主要測試應(yīng)聘者的新聞采寫、編輯制作技能。

　　面試(技能測試)成績滿分為100分，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試(技能測試)實(shí)行現(xiàn)場評分，成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試(技能測試)成績將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　3、考試總成績公布

　　面試(技能測試)結(jié)束后，考試總成績將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報(bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象。如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一節(jié)費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象。如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。

　　九、考核

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）