為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位人才隊伍，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,經研究決定，面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才。為順利實施高層次、急需緊缺人才引進工作，特制定本簡章。

一、引進原則

高層次、急需緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優、適用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行引進條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。按制定引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進職位及人數

我縣2016年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才88名，具體引進職位詳見《平塘縣2016年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才職位表》(附件1)。

三、引進對象和報考條件

(一)引進對象

符合高層次、急需緊缺人才引進職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生(部分特殊職位學歷放寬到全日制普通高校大專),不含委培生。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;

2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1998年3月24日及以前出生)35周歲以下(1980年3月25日及以后出生);取得碩士研究生及以上學位、中級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至40周歲(1975年3月25日及以后出生);

4、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

5、報考教師職位須持有與引進職位學科相對應的《教師資格證》;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得參加人才引進：

1、黔南州機關事業單位在職在編工作人員(含試用期、見習期人員);

2、定向到具體行業或單位的2016屆畢業生;

3、截止2016年3月“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

4、截止2016年3月24日在讀的全日制非2016屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、在各類招考招聘中被認定有舞弊等違反考試紀律仍在禁考期限內的;

8、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的;

9、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2013年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

11、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

12、不符合引進職位要求的有關條件的人員;

13、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

四、發布信息

報名前七個工作日通過平塘金盆網(網址：http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(網址：http://www.gzpt.gov.cn/)發布公開引進高層次、急需緊缺人才簡章。

五、報名、資格審查

(一)報名

符合高層次、急需緊缺人才引進職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業證書原件及復印件一份(2016年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學歷證書電子注冊備案表(2016屆不需要提供)等報名所需材料。黔南州外在職人員參加高層次、急需緊缺人才引進須提供單位和主管部門同意報考證明，“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣(市、區)教育局服務期滿及同意重新擇業的證明材料。

報名時間和地點

報名及資格審查時間：2016年4月5日-4月7日9:00-17:00

報名地點：平塘縣人力資源市場

報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《平塘縣2016年面向社會公開引進事業高層次、急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀引進簡章及《報名信息表》，如實、完整填寫本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在考試、體檢、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

1、資格審查由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，各引進單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行現場資格審查。整個引進過程考生必須保持通訊工具暢通。

2、資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合公開引進簡章要求的，取消其應聘資格。

3、報名及資格審查工作結束后，計劃引進人數與通過資格審查人數原則上須達1:3及以上比例方能開考，計劃引進人數與通過資格審查人數達不到1:3比例的職位，是否調整(取消)引進職位計劃數或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領導小組討論決定。職位引進計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位引進計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位，改報職位時間2016年4月8日(工作時間)，未在規定時間內申請改報職位的視為報名失敗，取消應聘資格。

（責任編輯：李明）