入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補，并在網上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統一組織進行。

(四)體檢、考察

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。根據招聘計劃數從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，入圍體檢、考察對象名單在網上公布。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人社部、原衛生部《修訂?公務員錄用體檢通用標準(試行)?及?公務員錄用體檢操作手冊(試行)?》等政策執行。招考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

體檢時間另行通知，體檢以指定醫院結論為準。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

被聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人員應于2018年12月31日前取得相應崗位從業所需的執(職)業資格，否則直接解聘。

被聘用到各級醫療機構工作的，在該單位服務期不少于5周年，其中被聘用到鄉鎮衛生院(不包括中心鎮)工作的全日制普通高等醫學院校專科及以上學歷的應屆畢業生，聘用后除參加規范化培訓時間以外，在本縣鄉鎮衛生院服務期不少于5周年的，可享受學費代償政策。

聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

四、注意事項

1、報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位;

2、對于招聘計劃數在10名及以上的崗位，當繳費確認人數不到招聘計劃數的1.5倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;對于招聘計劃數在3-9名的，當繳費確認人數不到招聘計劃數的2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;對于招聘計劃數不足3名的崗位，當繳費確認人數不到招聘計劃數的3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;

招聘計劃數的核減或取消將在網上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，憑發票退還考務費;

3、因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考;

4、考試違紀人員按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人事部令第3號)有關規定處理;

5、報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣衛生和計劃生育局人教科、縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正;

6、本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘用人員公示信息均在網上公布，請報考人員注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

本公告由縉云縣衛生和計劃生育局、縉云縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣衛生和計劃生育局人教科

(聯系電話：3134813)

縉云縣人力資源和社會局公務員管理科

(聯系電話：3127520)

舉報受理單位：縉云縣衛計局紀檢組

舉報投訴電話：3025024

原標題：2016年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員公告

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1.2016年衛生系統招聘計劃.xls

2.2016年縉云縣衛生系統招聘臨床醫生和急診科醫生崗位實踐技能操作考核項目表.doc

3.2016年縉云縣衛生系統招聘工作人員報名表.doc

縉云縣衛生和計劃生育局 縉云縣人力資源和社會局

2016年4月1日

（責任編輯：李明）