2016吉林白城市直單位安置委培生就業(yè)考試公告（1號）【23名】

四、考試

本次安置就業(yè)考試采取筆試、閉卷的方式進行。筆試科目為《通用知識》。筆試滿分為100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試時間、地點、考場規(guī)則以《準考證》印發(fā)內(nèi)容為準。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證方能進入考場參加筆試。

依據(jù)筆試成績，按照1：1的比例，從到低分順序依確定擬安置人選。因考試成績并列、超出安置計劃崗位數(shù)量，無法確定安置人選的，由市人社局協(xié)調(diào)用人單位調(diào)劑崗位予以解決。

考試成績在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、考核及政審

安置前由市人社局和用人單位組織對擬安置人選進行考核。特殊崗位需要政審的由市人社局和用人單位組織政審。考核或政審不合格的,取消安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

對于報考出現(xiàn)的空缺崗位，由市人社局和用人單位在“服從調(diào)劑”未被錄取考生中根據(jù)考試的成績、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況調(diào)劑解決。

六、公示

確定為擬安置的人選,在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。公示期為7天。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合安置條件的,取消其擬安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩安置,待查實并做出結(jié)論后決定是否安置。對不符合報考條件的,取消其安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響安置的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、安置人員待遇

通過本次公開考試安置就業(yè)的人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。被安置人員與用人單位簽訂勞動合同，報市人社局備案。按照《勞動合同法》規(guī)定實行試用期制度，具體試用期由用人單位確定。試用期滿考核不合格的,取消安置資格，由用人單位解除勞動合同。簽訂勞動合同要明確雙方權(quán)利、義務、期限。合同期限一般為三年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)簽合同。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，應當訂立無固定期限勞動合同。

待遇標準為每人每月2300元(含五險一金)，今后根據(jù)市直經(jīng)濟發(fā)展情況適度調(diào)整標準。

安置人員凡因嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的以及被依法追究刑事責任等原因被用人單位辭退的，不得再報名參加其他用人單位同類就業(yè)安置考試。市人社局要對各用人單位簽訂合同、支付工資、繳納保險情況進行專項監(jiān)督檢查。安置人員與單位發(fā)生爭議的，應依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

原標題：2016年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試公告(1號)

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2016年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試崗位資格一覽表(公告1).xls

2016年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試報名表.doc

白城市人力資源和社會局

2016年06月24日

（責任編輯：李明）