六、資格復審

(一)資格復審采取現場審查方式進行。由市招聘辦統一組織實施，時間和地點另行通知。

(二)報考興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

(三)報考其他職位(興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位除外)的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上的考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數1:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

(四)資格復審的所有考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網上打印的附有相片的《2016年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表》 (以下簡稱《報名信息表》，附件二)。

1.報考興義市任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復審須持鄉鎮同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。(證明須注明任職起始時間)

2. 截止到2016年7月26日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供市項目辦公室出具的書面證明;由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”人員需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業、派遣時間、服務單位。

3.報考興義市建檔立卡貧困戶及子女職位的考生，資格復審須由戶籍所在地的鄉鎮(街道辦)出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶及子女的身份證明，證明須經鄉鎮(街道辦)審核簽字蓋章后，再由興義市農業和扶貧開發局審核簽字蓋章確認。

(五)由市招聘辦、市教育局及市人民醫院按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。

(六)經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(七)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

(八)資格復審合格人員必須親筆簽署事業單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。

資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。

七、授課(試講)及總成績

(一)授課(試講)

1.報考興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負責制定興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的授課(試講)測試方案報市招聘領導小組審定后，由興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)，成績按百分制計算。

2.授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。

3.復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績須達60分及以上，方能進入下一環節。

4.授課(試講)結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

5.未參加授課(試講)的考生取消進入下一環節資格。

6.授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

(二)各職位總成績計算

1.總成績按百分制計算。

(1)興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的總成績按筆試成績折算為百分制后占60%、授課(試講)成績占40%計算：總成績=(筆試成績+加分) ÷1.5×60% +授課(試講)成績×40%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

(2)報考其他職位(興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位除外)的總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后計算：總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×100%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

2.所有考試成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(三)成績查詢

所有考試成績在興義市人力資源和社會網(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。

八、體檢

體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會局組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。

在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.截止到2016年7月26日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);

2.截止到2016年7月26日前仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

（責任編輯：李明）