(二)開考比例

考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。若未形成崗位競爭的，但考生筆試成績(折合百分制)不得低于本次同類(衛(wèi)生類：縣人民醫(yī)院和縣疾控中心招聘崗位;其他類：縣水務(wù)局、縣國土房管局和縣畜牧局招聘崗位)其他招聘崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試內(nèi)容： 筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，筆試采取閉卷合堂方式進行。

1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其中衛(wèi)生崗位考《綜合基礎(chǔ)知識》(占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(占30%)，總分值100分。

《綜合基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

2.專業(yè)科目測試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，詳情見《一覽表》。分值為100分。

筆試時間：2016年8月5日，具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

(二)面試。

1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其它崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))，方可進入體檢。

2.面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(面試當日確認放棄的不再遞補)。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者優(yōu)先)、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由巫山縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢的體檢項目除外)，經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

(二)考察。體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核有關(guān)事宜，在巫山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

考察合格的擬聘人員在巫山縣人力資源和社會網(wǎng)站以及重慶人力資源和社會網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

（責任編輯：李明）