2016貴州冊亨縣引進急需緊缺人才公告【招43人】
為進一步充實冊亨縣事業單位專業技術人才隊伍，優化事業單位專業技術人員結構，深入推進冊亨人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發?2006?48號)，經研究，決定面向社會公開引進各類急需緊缺人才43名，為確保我縣人才引進工作的順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保本次工作順利進行，成立冊亨縣2016年引進急需緊缺人才工作領導小組,此次工作在縣引進人才工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局。
二、引進原則
1、自愿報名，雙向選擇原則;
2、德才兼備，專業對口原則;
3、堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
國家承認學歷的全日制普通高等本科及以上學歷畢業生，并取得學士及以上學位,部分職位放寬到全日制大專，詳見《冊亨縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
2.具有正常履行職責所需要的較高專業知識水平。
3.具有全日制本科生、研究生學歷，并取得學士及以上學位(除冊亨縣地方海事處、冊亨縣文體廣電旅游局可以放寬到全日制專科學歷外)。
4.年齡在18周歲以上(1998年6月30日以前出生)，30周歲以下(1985年6月30日以后出生);副高以上職稱的專家或碩士研究生年齡放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1975年6月30以后出生)。
5.引進人才在冊亨縣服務年限不少于5年;
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
(三)有下列情況者不納入引進范圍：
1.黔西南州內機關、事業單位在職在編人員;
2.截止到2016年6月30日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
3.已簽訂2016年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;
4.受到刑事處罰的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
6.因涉嫌違法正在接受審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.法律、法規規定其它不得報考的情形。
（責任編輯：李明）
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