為進一步公共服務水平，加強基層服務工作力量，經批準，決定面向社會公開招聘合同制管理人員59名，其中社區干部39名，區屬事業單位協助開展工作的編外輔助人員20名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行;

2.具備正常履行職責的身體條件;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年10月至1998年10月期間出生);

4.具備擬報考崗位所需專業、學歷及其他相關資格條件;

5.具體招聘單位、崗位、對象、人數、資格條件等詳見《2016年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘方法及程序

(一)報名

1.報名方式和時間

(1)報名采用網絡報名方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

(2)報名網址：崇川人力資源網(http://www.cchr.gov.cn/)。

(3)報名、照片上傳時間：2016年10月12日9:00-10月17日16:00。

(4)資格初審時間：2016年10月12日9:00-10月18日16:00。

(5)繳費確認時間：2016年10月12日9:00-10月19日16:00。

應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用)。完成繳費確認的人員，方視為報名通過。

2.報名注意事項

(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報考人員只能根據崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或審查未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報考人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2016年10月20日在崇川人力資源網進行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為10月21日下午14：00—16：00。

3.網上打印準考證。經繳費確認的報考人員，于2016年10月24日09:00——10月28日12:00登陸崇川人力資源網下載并打印準考證。打印中遇有問題，與崇川區人社局聯系。電話：0513-85128767，85128751。

(二)考試

1.筆試。凡通過網上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后3個工作日內在崇川人力資源網上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。

2.資格復審

(1)在筆試合格人員中，根據筆試成績，從到低分按實際招聘人數的3倍確定參加資格復審人員，如達不到3倍，按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在筆試合格人員中從到低分一次性遞補。

(2)資格復審人員應攜帶相關報名材料，在規定時間到指定地點交區組織人社部門進行資格復審。資格復審合格人員領取《面試通知》。

參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://www.chsi.com.cn打印)以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件。

3.面試。資格復審合格人員參加面試。面試采取結構化方式進行，面試成績60分為合格分數線。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算。按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績(小數點后保留兩位)。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據總成績從到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同的以面試成績高者進入體檢)，在崇川人力資源網公告。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。

(四)選崗和考察

報考01、02崗位的體檢合格人員，在區組織人社部門的組織下，根據《2016年南通市崇川區街道社區干部公開招聘計劃分配表》(附件2)中崗位代碼對應的招聘計劃數，按總成績從到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績相同的由面試成績高者先行選崗，如總成績與面試成績都相同，則采用現場抽簽的方式決定選崗順序)。選崗時間、地點另行通知。未按時到現場或現場未選崗者，作自動放棄處理，出現的空缺崗位從報考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。選崗完成后進入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，不再遞補。

報考03、04、05崗位的體檢合格人員直接進入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。擬聘人員公示結果影響聘用或本人明確放棄的，按照考生總成績從到低分一次性遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規定辦結聘用手續，聘用審批后不再遞補。

三、人員性質及基本待遇

新招聘的社區干部與各街道簽訂勞動合同，其他合同制管理人員采取勞務派遣的用工形式。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行(目前工資標準為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年)，并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，用工實行半年試用期。

四、紀律監督

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經發現，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經查實，嚴肅處理，并追究單位領導和當事人的責任。

五、其他事項

1.筆試、面試均使用同一準考證?？荚嚂r需攜帶并出示準考證、本人身份證。

2.本《公告》由崇川區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

3.咨詢電話：0513-85128767,85128751。

監督舉報電話：0513-85720159。

原標題：2016年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員公告

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1、2016年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表.doc

2、2016年南通市崇川區街道社區干部公開招聘計劃分配表.doc

中共南通市崇川區委組織部

南通市崇川區人力資源和社會局

2016年10月8日

（責任編輯：李明）