四、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)降低比例或調(diào)減該招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。降低比例、調(diào)減或取消崗位情況將于2016年11月18日金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.jinniu.gov.cn)公布。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2016年11月25日前的工作日內(nèi)憑本人居民身份證到成都市退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試

本次考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績以3:7的比例計(jì)入總成績，滿分為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試成績滿分為100分;

筆試時(shí)間： 2016年11月26日上午(星期六);

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》;

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證和身份證復(fù)印件);

筆試成績將于2016年12月9日前在金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄，取消報(bào)考資格。

(二)原件核對校驗(yàn)和面試

進(jìn)入原件核對校驗(yàn)人員按照開考比例(政府雇員1:5，編外聘用專業(yè)技術(shù)人員1:4)和筆試成績從到低分依次確定。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)降低比例或調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。無法調(diào)減的，進(jìn)行考核，考核成績不合格的不得進(jìn)入體檢。

原件核對校驗(yàn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

原件核對校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、居民身份證和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件核對校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

逾期未參加原件核對校驗(yàn)者，視為自動放棄。原件核對校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

(三)成績發(fā)布

總成績于面試結(jié)束的3個(gè)工作日內(nèi)在金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門對其進(jìn)行考核。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用及管理

(一)按照金牛區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。

(二)實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上班。逾期未報(bào)到上班者，視為自動放棄。

咨詢電話：028-87705567

原標(biāo)題：2016年成都市金牛區(qū)公開招聘政府雇員及編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年成都市金牛區(qū)公開招聘政府雇員及編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

成都市金牛區(qū)人力資源和社會局

2016年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）