(二)資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年2月17日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年2月17日以后出生。工作經歷年限計算截止至2017年2月17日。報考人員的工作經歷以畢業后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應聘人員原為未實行社會養老保險制度的國有單位工作人員或者為機關事業單位在編工作人員的，其相關工作經歷年限可由原單位出具相關證明材料和社保紀錄清單證實。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。應聘人員須為國內普通高等院校畢業生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

四、報名辦法

(一)報名時間

2017年2月17日9時至2017年2月21日17時止

(二)報名方式

采取網上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。

(三)打印準考證

通過初審報名的應聘人員請于2017年2月24日中午12:00起自行登錄報名網站下載打印準考證。

(四)報名要求

1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格;

2、招聘職位人數與報名人數原則上不低于1：3比例。對于網上報名時間內未達到開考比例的職位，將視情況決定是否延長報名時間，在同一招聘職位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。系統初審后即可參加筆試。

五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。

2、筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后1位。具體考試內容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

(二)面試

1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環節。

2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

資格復核時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、專業技術資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料;職位要求具有相關工作經驗的須提交相關工作經歷證明。行政機關、國有企事業單位工作人員報考，還需提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均需提交原件和復議件。

3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布。

4、面試采取結構化面試的方式。考生須持本人身份證原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5、面試時間和地點以面試通知書為準。

6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規定的程序遞補人選。

七、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

八、聘用及相關待遇

工資待遇按廣州市從化區事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）