九、考察政審

考察政審工作由畢節金海湖新區事業單位招聘領導小組辦公室統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.截止2017年1月23日仍在崗的特崗教師;

3.截止2017年1月23日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

4.截止2017年1月23日在讀的全日制非2017屆畢業生;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

7.在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

9.截止2017年1月23日尚在試用期內的機關或事業單位在職在編人員;

10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節金海湖新區事業單位招聘領導小組辦公室在畢節市人民政府網、金海湖新區網向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由畢節金海湖新區社會事務管理局根據相關規定辦理聘用手續后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-5478321(畢節金海湖新區社會事務管理局人力資源股)

監督電話：0857-5478563(畢節金海湖新區紀工委)

(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)在招聘過程中，由畢節金海湖新區事業單位招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節市人民政府網、金海湖新區網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節金海湖新區事業單位招聘領導小組辦公室通知并解釋。

原標題：畢節金海湖新區2017年面向社會公開招聘事業單位專業技術人員簡章

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2017年畢節金海湖新區面向社會公開招聘事業單位專業技術人員職位表.xls

2017年畢節金海湖新區面向社會公開招聘事業單位專業技術人員報名表.doc

畢節金海湖新區社會事務管理局

2017年1月23日

（責任編輯：李明）