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　　4、資格審查方式和時間

　　各招聘單位及其主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。

　　招聘單位及其主管部門要嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔相應責任。

　　資格審查時間：2013年6月24日至7月2日。

　　(三)領取《準考證》

　　報考人員憑身份證、繳費收據，于2013年7月24日至26日到扶綏縣人力資源和社會局專業技術人員和事業單位人事管理股領取《準考證》。報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，以閉卷方式進行，由縣委組織部、縣人力資源和社會局統一組織實施。考試總分為300分，其中：《公共基礎知識》100分,《職業能力傾向測驗》100分，面試100分。面試需進行專業測試的，另在招聘崗位要求中明確，其成績占面試成績的30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容

　　《公共基礎知識》包括事業單位及其人才資源開發、農業農村基礎知識、經濟基礎知識、時事政治、政治理論、職業道德、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r間為120分鐘。

　　《職業能力傾向測驗》包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析、計算機基礎等知識。考試時間為120分鐘。

　　2、開考比例：招聘崗位數與報名人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結束后1天內以書面形式報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準;對確定不能開考的崗位，由招聘單位報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確認后及時通知報考人員。

　　3、筆試時間：2013年7月27日(星期六)

　　上午9：00—11：00 《公共基礎知識》

　　下午14：30—16：30 《職業能力傾向測驗》

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	齊歡歡、王園園	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
職業能力測驗	考點通講班	數字推理及運算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
		判斷推理	22	趙金川	440	購買
		言語理解與表達	20	王娜	400	購買
		資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點班	數字推理及運算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
		判斷推理	12	劉彥	240	購買
		言語理解與表達	5	李琳	100	購買
		資料分析	3	張映月	80	購買
	考點串講班	數字推理及運算	3		240	--	試聽	240 購買
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語理解與表達	3	王娜
		資料分析	1
筆試協議班
班次	筆試科目	夯實基礎課程	技巧課程		考前沖刺課程		價格
中公網校2013 事業單位筆試 協議Ⅲ	公共基礎知識	考點通講班（64課時）	700題（28課時）		考點串講班（31課時）		2680 購買 2100 實收 580
	職業能力測驗	考點班（32課時）	——		考點串講班（11課時）

　　4、考試地點：扶綏縣(詳見《準考證》)。

　　5、筆試命題、評卷：由縣委組織部和縣人力資源和社會局商上級有關部門命制筆試試題和組織評卷工作。

　　6、筆試組織：筆試的考務工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施。

　　7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在崇左人才網(www.gxczrc.com)和扶綏縣人力資源和社會局公布。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。按筆試總成績從到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準后，才能進入面試程序。

　　面試人員名單統一在崇左人才網(www.gxczrc.com) 和扶綏縣人力資源和社會局公布，并由縣委組織部、縣人力資源和社會局以書面形式通知進入面試人員。

　　2、面試試題命制：由縣委組織部和縣人力資源和社會局商上級有關部門命制面試試題。

　　3、面試的組織實施。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施。

　　面試采取以結構化或實際操作方式進行。面試考官按類別從面試考官庫中抽取組成，參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用面試暫行辦法》的有關規定進行。需要進行專業測試的崗位，測試試題由主管部門商上級業務部門命制。

　　4、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規定攜帶全部報名手續原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料)不全或不真實的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。

　　招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

　　5、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

　　五、考核

　　(一)根據招聘崗位報考人數的筆試、面試總成績由到低分按招聘崗位數1:1比例確定考核人選。考試成績總分相同，未能確定考核人選的，通過加試專業知識的辦法確定考核人選。

　　(二)考核工作由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組具體組織實施?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

（責任編輯：李明）