2013年山西左云縣招聘工作人員公告【155名】
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根據事業單位考試總成績(筆試成績的60%+面試和實踐操作能力的40%)，經縣公開招聘事業單位工作人員領導組研究，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。
(四)考核
由縣委組織部、人社局牽頭會同有關部門進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質等情況?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。
(五)體檢
根據考核結果對擬聘用人員組織到縣級以上醫院進行體檢。教育類崗位執行教師體檢標準，其它崗位參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;體檢不合格者，不予聘用。在體檢、考核階段出現不合格情況而空缺出來的崗位不進行遞補。
(六)公示
根據考生筆試、面試、考核、體檢等情況，由縣公開招聘事業單位工作人員領導組確定擬聘用人員名單，并在縣政府網站、今日左云、左云電視臺等媒體進行公示。公示時間為7個工作日。
(七)確定崗位
體檢、考核合格且公示期滿無異議的考生，對未明確具體招聘單位的崗位，按照各個崗位的原則，由考生選擇具體應聘單位及崗位。不選擇應聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
(八)聘用
公示期滿無異議且經縣委組織部、人社局審核無誤后，由各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同;2013年應屆畢業生在取得畢業證和就業報到證后方可辦理聘用手續，聘期順延。聘用合同及人員管理按照事業單位工作人員管理有關規定執行，試用期6個月。對有關崗位需要必須取得相應執業資格證者，聘用后三年內必須取得，否則予以解聘。除因報名人數、入圍人數不達規定要求并經縣公開招聘事業單位工作人員領導組決定減少名額外，要按照公告的招考數量足額聘用。招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續。如有隱瞞，后果自負。
(九)報到
公開參加山西省事業單位招聘的人員應在規定的時限內持介紹信報到和上崗。未經縣公開招聘事業單位工作人員領導組書面同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報到時必須交驗有關證件(如畢業證書、技術職稱證書、執業資格證原件和有關單位出具的證明材料等)。
本公告由縣公開招聘事業單位工作人員領導組負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘事業單位工作人員領導組另行研究。
咨詢電話：左云縣人力資源和社會局 0352--3823149
監督電話：左云縣紀檢委、監察局 0352--3822045
附件：左云縣2013年公開招聘事業單位工作人員招考簡章.xls
左云縣公開招聘事業單位工作人員領導組
二○一三年七月一日
（責任編輯：李明）
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