江西事業單位：2013年江西贛州市章貢區第七批交通協管員招聘100人公告【招100人】
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(七)體檢和政審
1、根據考試總成績按招聘職位數從到低分等額確定體檢對象。若最后一名總成績相同的，取體能測試成績高者參加體檢。
2、因缺考、作弊致男協管員招聘人數與實際參加面試、體能測試有效人數達不到1：1.2、女協管員招聘人數與實際參加面試、體能測試有效人數達不到1：1.5，如考試人數與崗位招聘人數形成競爭的，按總成績高低擇優確定體檢對象;不能形成競爭的(即面試、體能測試人數少于或等于招聘人數)，其總成績須不低于60分，方可進入體檢、政審環節(含遞補人員)。
3、體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
4、對體檢合格者進行政審，政審由章貢區城管局、贛州市交警支隊直屬大隊負責。
5、因體檢、政審不合格或本人放棄產生的缺額，按考生考試總成績依次遞補一次。
(八)公示
政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期3個工作日。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格。
(九)培訓
由贛州市交警支隊直屬大隊組織聘用人員培訓，培訓后直接上崗。
五、聘用、待遇與管理
1、聘用公示期滿無異議者作為臨聘人員按有關規定辦理試用手續，試用期3個月，試用期滿經考核合格的臨聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。
2、待遇。每人每月基本工資1500元、績效工資500元。簽訂勞動合同后按有關規定辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害險。
3、管理。本次招聘的交通協管員納入第四個考核期(2014年5月22日至2015年5月21日)。根據修定的《2011年贛州市章貢區交通協管員考核辦法》，在考核期滿合格后，與前六批招聘的交通協管員共同享有擇優錄用為章貢區全額撥款事業單位工作人員的資格，被擇優錄用人員納入事業編制管理，實行人事代理，享受章貢區全額撥款事業單位工作人員同等待遇，每年考核一次，連續兩年考核不合格者予以辭退。
六、公開招聘工作由贛州市章貢區紀檢監察機關進行全程監督
贛州市章貢區第七批交通協管員招聘領導小組
2013年8月2日
（責任編輯：李明）
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