2017新疆阿勒泰地區(qū)郵政管理局招聘公告【招1人】

2017年阿勒泰地區(qū)郵政管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。

一、招聘原則

1、專業(yè)對(duì)口，需求見(jiàn)面，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用原則。

2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《阿勒泰地區(qū)郵政管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

三、招聘對(duì)象

1、與招聘崗位條件相適應(yīng)的人員，戶籍不限。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在校或在原單位期間表現(xiàn)良好。

3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、服從組織分配。

6、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供證明材料。

7、符合崗位要求的其他全部條件。

上述人員涉及畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截止2017年2月28日(含當(dāng)日，下同)。

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為行政單位工作人員情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月7日-2017年3月17日上午10:00-下午18:30(北京時(shí)間)，星期六、星期天及工作日中午14:00-16:00休息，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阿勒泰市團(tuán)結(jié)路8區(qū)9棟銀路酒店7樓。

聯(lián)系電話：0906-2125605 手機(jī)----18199610196

3、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

5、需提交身份證、相關(guān)職稱證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

6、面試入闈人員需提供政審表。

(二)筆試

(1)筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚囈宦捎脟?guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

(2)筆試時(shí)間：2017年3月21日上午11:00。

筆試地點(diǎn)：阿勒泰市團(tuán)結(jié)路8區(qū)9棟銀路酒店7樓阿勒泰地區(qū)郵政管理局會(huì)議室

(3)筆試成績(jī)公布：在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)面試

(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績(jī)由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用漢語(yǔ)答題。

(4)面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序確定成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī)、筆試、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作由新疆博達(dá)人才開(kāi)發(fā)有限公司阿勒泰分公司負(fù)責(zé)，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。

(六)公示

對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過(guò)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由新疆博達(dá)人才開(kāi)發(fā)有限公司阿勒泰分公司依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員單位給予繳納社保，具體工資薪酬面議。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與新疆博達(dá)人才開(kāi)發(fā)有限公司阿勒泰分公司簽訂聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。

本簡(jiǎn)章由阿勒泰地區(qū)郵政管理局解釋。