2017貴州思南縣事業單位招聘引進高層次及急需緊缺人才公告【招210人】
為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞打造“內陸開放型經濟試驗區試點縣”目標，有針對性地引進我縣經濟社會發展所需的高層次及急需緊缺事業人才，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及有關文件精神，經縣委常委會研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才210名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
本次公開招聘(引進)工作由縣委人才工作領導小組統一領導，下設辦公室在縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣委人才辦”)，負責招聘(引進)牽頭工作，縣直有關部門按照各自職能，協調配合，具體組織實施。
一、招聘(引進)原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需招聘的原則;
(四)堅持黨管人才的原則。
二、招聘(引進)人數
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才210名，其中綜合類42名，教育類98名，衛生類70名。具體招聘(引進)單位、職位詳見《思南縣2017年招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“一覽表”)。
三、招聘(引進)對象及條件
(一)全日制普通高校本科及以上學歷、學位的應(往)屆畢業生，不含2017年定向到具體行業或單位的定向生和委培生。
(二)具有中華人民共國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行。
(三)年齡要求：年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生)的應往屆畢業生;全日制碩士學歷學位的研究生或副高級職稱的專業技術人員，年齡放寬到40周歲(1976年12月1日以后出生);全日制學歷學位的博士研究生或正高級職稱的專業技術人員，年齡放寬到45周歲(1971年12月1日以后出生);
(四)學歷要求：綜合類引進對象為取得碩士研究生及以上學歷、學位的畢業生(第一學歷為全日制本科，且本碩、碩博連讀);教育類、衛生類引進對象為普通高等院校全日制本科及以上學歷學位的畢業生;
(五)身體健康,能正常履職;
(六)具備擬招聘(引進)職位所需學歷學位及其他資格條件。
(七)以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被辭退的;
3.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定為有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為或仍在不得報考期限內的人員;
4.截止2016年12月1日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;
5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的;
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員;
8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
（責任編輯：李明）
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